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意见：雇主正在填补托儿服务，但这是正确的解决方案吗？
上个月，这家女拥有的公司蛋糕机构宣布了一种福利，该利益流行了：每位员工的托儿津贴，最高36,000美元。这家乳头封面公司受到非营利组织，商业领袖和父母的称赞。作为儿科医生和幼儿倡导者，我赞扬蛋糕的倡议。但是我们应该看到[…]
来源:The 74上个月，这家女拥有的公司蛋糕机构宣布了一种福利，该利益流行了：每位员工的托儿津贴，最高36,000美元。这家乳头封面公司受到非营利组织，商业领袖和父母的称赞。作为儿科医生和幼儿倡导者，我赞扬蛋糕的倡议。但是，我们应该看到这一点的含义：美国儿童和家庭的大量投资不足的结果，这树立了风险的先例。
最高$ 36,000 大规模投资不足我们的国家在托儿保育方面的投资较少，而在学龄前儿童招收的儿童少于几乎所有其他发达国家。目前的政府威胁要使这种差异变得更糟。一份泄露的总统预算文件提议消除美国最大的早期护理和教育计划Head Start。
托儿 在学龄前儿童少的孩子 预算文件在没有大量公共投资的情况下，美国继续遇到儿童保育危机。
根据育儿意识到的最新报告，有两个儿童家庭的中心儿童保育费用超过了所有50个州的租金成本，该报告太少了，无法满足当前的需求。根据前循环的数据，低收入家庭可用于联邦儿童保育补贴，但只有14％的符合条件的儿童。这反映了国家对资格的限制，育儿老虎机供应有限和联邦资金不足的反映。我的弗吉尼亚州有近10,000名儿童，我们目前的托儿补贴候补名单。联邦对这些补贴的资金最近延迟了。
所有50个州 最近的报告 有资格的儿童中有14％ 反射 10,000个儿童 最近的延迟 每年$ 11,582