Deepak Mohanty PFRDA前主席的演讲：今天的印度人口超过14亿，中位年龄仅为29岁，这使其成为世界上最年轻的国家之一。但是，这种人口红利不是永久的。到2047年，我们将近20％的人口将超过60岁。  这种即将发生的转变强调了建立强大的退休生态系统的迫切需求。未能及时采取行动可能会使我们进入一个未来，使我们大部分老年人口经历金融不稳定和依赖性 - 这种状况通常被称为老年贫困。为了弥合这一差距，退休计划必须成为金融素养和长期家庭财务计划不可或缺的一部分 - 与开设银行帐户或购买保险相同。 NPS是一种家庭退休解决方案，可提供便携性，有吸引力的税收优惠和投资灵活性，从而非常适合印度动态和移动劳动力的需求。令人鼓舞的是，个别公民越来越兴趣。个别订户的数量以33％的复合年增长率（CAGR）增长，现在约为430万，这是令人鼓舞的迹象，表明对结构化退休计划的认识和信任提高。但是，机会在于雇主，特别是在私营部门的参与。尽管许多受薪员工都在EPFO上强制覆盖，但NP可以作为增强退休储蓄充分性的工具。为了利用这一潜力，我们必须专注于将NPS整合到员工健康计划中，提高认识以及探索可以将更多有薪工人带入养老金方面的自动注册机制。