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“我们希望女性有榜样”：悉尼大学如何诱使更多的女学者进入工程
一项仅保留女性角色的大规模招聘运动已在一位教师中发起，五分之一的学者是女性录制我们的澳大利亚新闻现场博客，最新更新了我们的突破性新闻电子邮件，免费应用程序或每日新闻播客，这是他们十年前在教职中开始在民事工程学的学术生涯中，只有两名成熟的女性，只有两名成熟的女性。托马斯（Thomas）在非洲任职后返回澳大利亚，在悉尼大学（University of Sydney）教授新的人道主义工程专业，该专业是该国第一批同类的。“这真是太疯狂了，这真的让我感到惊讶，”她说。 “当我开始时，我只是想，‘太好了，我得到了工作，完美。’然后我意识到。”继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育十年前的杰奎琳·托马斯（Jacqueline Thomas）博士开始了她在土木工程的学术生涯时，她是学校中仅有的两名全职女性之一。托马斯（Thomas）在非洲任职后返回澳大利亚，在悉尼大学（University of Sydney）教授新的人道主义工程专业，该专业是该国首位。
W“这太疯狂了，真的让我感到惊讶，”她说。 “当我开始时，我只是想，‘太好了，我得到了工作，完美。’然后我意识到。”
在2025年，该教师的女性学者百分比仍低于20％。
希望纠正该行业面临的系统性不平等，悉尼大学已经发起了首个工程教师招聘活动，以提供为妇女保留的学术角色。
系统性不平等五所学校是运动的一部分，包括航空航天，机械和机电工程，土木工程，计算机科学以及电气和计算机工程，其中12％至17％的持续学术人员是女性。
托马斯最近生下了她的第二个孩子，他说：“我们在教学空间中拥有的更大的多样性证明了我们的学生队列，这些途径是可能的”。
“我认为这确实很重要，尤其是当我是妈妈的时候。这并不总是那么容易，而且肯定有时刻您有疑问……但是我认为对于女学生来说，看到这些例子很重要，”她说。
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悉尼大学的生物医学工程师Renae Ryan教授表示，该计划是该行业历史上最大的女性招聘运动之一。
“我们想反映我们服务的社会，”她说。
“如果您正在看大学，并且您去信息之夜，没有女人，那么您会像局外人一样。我们希望女性拥有榜样和可以仰望并将自己视为工程师的人。”
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