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少数群体：主导您的盒子
在最近在底特律举行的课程开发会议上，我被提醒，一些最有力的领导力课程是在同事之间，不是通过正式培训手册，而是通过生活智慧通过的。底特律的敬业领导人乔安·查韦斯（Joann Chavez），我们在密歇根州西班牙裔合作社的工作，在那里我担任高级顾问，分享了[…]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等在最近在底特律举行的课程开发会议上，我被提醒，一些最有力的领导力课程是在同事之间，不是通过正式培训手册，而是通过生活智慧通过的。乔安·查韦斯（Joann Chavez）是底特律的敬业领导人，也是我们在密歇根州西班牙裔合作的工作，在那里我担任高级顾问，他分享了她从一位前同事那里学到的想法。这个概念简单，清晰且难忘。主导您的盒子。这个短语与我在一起，因为它如此完美地命名了我目睹和实践多年的策略。它是生存，卓越，专注和最终在从未为公平领导力设计的系统中解放的咒语。
密歇根州西班牙裔合作对我来说，统治您的盒子意味着以如此精确，一致性和清晰度来掌握您的当前域，以至于您的存在变得不可否认。这意味着即使该空间受到制度政治，系统性不平等或象征主义的界限，即使该空间受到限制，也要扎根于您的目标并繁荣发展。这是关于保持专注于您可以控制的内容，从内而外建立电源，然后将盒子从笼子转变为平台。
这篇文章是掩盖不平等现象的Uppity少数群体系列的一部分，我们在那里探索了由公平有意识的领导者导航的复杂的，经常危险的地形。这是一个关于明确成本的系列。关于当我们拒绝执行，拒绝遵守并拒绝收缩时会发生什么。在该工具包中统治您的盒子是核心策略。这是那种领导力的课程在后走廊中安静地通过，会议结束后低声说，或者在我们看到彼此之间被沉默，旁观或监视时进行交流。
laPróximaGeneración请分享，订阅并阅读朱利安·瓦斯克斯·海里格（Julian Vasquez Heilig）的《 Uppity Minors》系列的过去文章：
少数派：雇用政治和勇气的代价