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对于少数仍然相信“直到圣诞节直到圣诞节”的老师，现在有研究表明它行不通
我不认为剩下的老师相信他们很古老的想法，即他们要等到圣诞节才能微笑，但是，如果有的话，现在有研究可以揭穿它。研究：当领导者早期表达积极性时，员工的表现更好是哈佛商业评论的专栏，重点是“员工”，但[…]
来源:Larry Ferlazzo | 英语教育博客我认为剩下的老师已经不多了，他们相信圣诞节前不应该微笑的古老观念，但即使有，现在也有研究揭穿了这一观念。
研究：当领导者尽早表达积极性时，员工表现更好是《哈佛商业评论》的一个专栏，重点关注“员工”，但很容易用“学生”来代替。
研究：当领导者尽早表达积极性时，员工表现会更好您可以在上面的文本框中看到主要发现。
他们还发现，在最初几个月后，批评性反馈会更容易被接受，这一点几乎每个老师和每个人都知道。当我们与人们建立了一定程度的信任并相信他们知道自己在做什么并把我们的最大利益放在心上之后，我们就更有可能听取批评。
我将此信息添加到课堂管理最佳帖子中。
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