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印度空气将飞行员退休年龄提高到65岁：增长的战略举动
印度航空已将其试点退休年龄提高到65岁，使其与维斯塔拉的政策保持一致，并将航空公司定位为战略增长。印度邮政将飞行员退休年龄提高到65岁：在Aviationsource out News上首先出现了增长的战略举动。
来源:航空资源新闻在重大政策转变中，印度航空已将其飞行员的退休年龄从58岁提高到65岁，自2025年8月8日生效。
首席执行官坎贝尔·威尔逊（Campbell Wilson）在联排别墅会议上宣布的这一变化也将非飞行员工的退休年龄从58年延长。
该决定于2024年11月与印度航空与维斯塔（Vistara）合并，影响了约24,000名员工，其中包括3,600名飞行员。
此举使印度航空的政策与Vistara的政策保持一致，并解决了长期存在的差距，这引起了飞行员的不满。我们探讨了这种变化及其含义的原因。
为什么更改？
决定将飞行员退休年龄提高到65个与商业飞行员的最大限制保持一致的决定。
在合并之前，维斯塔拉飞行员可以飞到65岁，而印度航空飞行员在58岁时退休。这种差异造成了挫败感，因为与维斯塔拉相比，印度航空的飞行员感到不利。
通过协调退休年龄，印度航空确保了其劳动力的公平，并加强了合并后的团队凝聚力。
此外，保留经验丰富的飞行员对于印度航空雄心勃勃的增长计划至关重要。该航空公司正在扩大其车队将在全球竞争，经验丰富的飞行员对于安全有效的运营至关重要。
随着员工流动构成挑战，扩大退休年龄有助于印度航空保留专业知识，同时培训新的新兵以满足未来的需求。
对航空公司员工的影响
该政策影响印度航空劳动力的很大一部分。该航空公司拥有3,600名飞行员和成千上万的非飞行员工，正在采取措施稳定其运营。
对于飞行员来说，扩展的退休年龄为继续其职业生涯提供了机会，利用他们在竞争行业的经验。
非飞行员工，现已退休，在60岁时退休，也从多年的服务中受益，提供财务稳定和职业连续性。