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纳什维尔地区通过领导力计划投资明天的领导者
纳什维尔，田纳西州（2025年9月4日） - 当18名员工与美国陆军工程兵团纳什维尔区GRA ...
来源:美国陆军最新文章纳什维尔，田纳西州（2025年9月4日） - 在9月4日在地区总部举行的仪式上，美国陆军工程兵团纳什维尔地区的18级员工纳什维尔地区的18级员工纳什维尔地区的18级雇员纳什维尔地区的18级员工充满了感激和反思。
由长期教练迈克尔·埃文斯（Michael Evans）领导，他教了该课程已有八年多的时间，该计划旨在帮助参与者在自我意识，沟通和适应能力方面成长，这是有效领导力的特征。
“这个程序本身确实使个人挑战自己并研究自己 - 他们是谁，为什么要做自己在做的事情以及对他人的影响。”埃文斯在开幕词中说。 “此外，他们学会了如何正确地响应个人，从而从中获得最大的收益。”
埃文斯随后邀请每位毕业生谈论他们在六个月计划中的经历。当他们逐步登上阶段时，出现了增长，感激之情，建立关系和灵活领导力的共同主题。
“我要感谢整个地区。这是一种特权，荣誉，它正在投资我们的职业 - 这堂课，我们真的很感激这一点，”美国陆军工程师纳什维尔区的合同专家斯科特·埃利斯（Scott Ellis）说。
毕业生反复承认该计划如何鼓励他们在部门之外建立关系 - 这是一个由工程，房地产，项目管理，机械师，合同和自然资源等学科的专业人员组成的地区的独特机会。
许多参与者以前仍然局限于自己的部门，但是该课程为跨职能，网络和接触到军团更广泛的任务提供了罕见的空间。
在整个仪式期间，一个响亮的信息是成为一个灵活的领导者的重要性 - 埃文斯强调的概念并由多个毕业生回应。