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放松私人教育的抓地力|字母
读者回应了以下消息，即英国的顶级工作仍掌握在私立学校精英的手中，并为问题提供解决方案，萨顿信托基金会（Sutton Trust）再次敏锐地提醒我们，我们受到特权，受过私人教育的牛桥精英（私人教育的保留Grip on Elite in Elite in Elite of Elite工作，6月25日，6月25日）。这种迭代更加痛苦，因为鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）在唐宁街（Downing Street）看似即将安装。其次，遵循芬兰的领导，使学校教育违法；第三，对于每个受过私人教育的人，一所大学承认的人数超过10％的学生团体，政府应将其罚款相当于年度本科生的三倍。然后，Sutton Trust可以很高兴地关闭了Good.prof Rebecca Bodentampere University，Finland的良好的商店。
来源:教师网络 | 卫报教育博客Sutton Trust再次敏锐地提醒我们，我们受到特权，受过私人教育的Oxbridge Elite（6月25日，受过私人教育的精英工作的保留Grip）。由于鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）在唐宁街（Downing Street）看似即将安装，这种迭代更加痛苦。
受过私人教育的精英工作保留抓地力有三种激进的解决方案：首先，更改法律以删除私立学校每年受益的税收补贴；其次，遵循芬兰的领导，使学校教育违法；第三，对于每个受过私人教育的人，一所大学承认的人数超过10％的学生团体，政府应将其罚款相当于年度本科生的三倍。然后，Sutton Trust可以很高兴地关闭了Good.prof Rebecca Bodentampere University，Finland
prof 丽贝卡·博登（Rebecca Boden） 芬兰坦佩雷大学在全国范围内，我们看到顶部的人仍然是从狭窄的背景中绘制的。当员工来自一个小的人才库时，雇主挣扎着缺乏多样性和较少的创新。这就是为什么与社会流动委员会和社会流动基金会合作的原因，我们启动了世界上第一个社会流动雇主指数的原因。它是英国顶级雇主，他们采取了最大的行动来改善工作场所的社会流动性，激励公司改善各个背景的候选人获得高质量的就业机会。我们拥有丰富的人才库在这个国家具有巨大的潜力，公司越来越意识到多样性对企业有利。如果英国保持全球竞争力，英国各地的企业都需要确保每个人都可以获得他们可以提供的机会。
社会流动性雇主指数 Catherine McGuinness 伦敦市公司的政策主席 社论 Brian McDevitt Knutsford，Cheshire 伯尼·埃文斯（Bernie Evans） 利物浦 Knutsford，Cheshire 伯尼·埃文斯（Bernie Evans）利物浦