混合动力与混合学习:在过去的几年中,知道我们的工作方式发生了巨大变化。这些新的工作模型,例如远程工作,从任何地方进行工作,以及混合工作,以及新的,创新的技术,也导致了新的培训模型。我们学习的方式也改变了我们的学习方式,但要对培训进行差异,以了解培训模型,尤其是培训模型,尤其是介绍的介绍,尤其是hybrid the Emerge the HybriD,因此,尤其是杂交的培训模型。成功的团队发展。例如,一个普遍的误解是,混合学习与混合学习没有区别。混乱是有道理的,因为名字相似,并且都暗示着结合培训的想法。但是它们并不相同。他们也不涵盖相同的培训需求。为了决定是否值得在您的培训策略和LMS中实施它们,必须通过探索它们的差异和素质来定义每个人。混合学习是什么?混合学习是一种同步学习类型的学习类型的学习人们在训练中参与培训和在线和在线。 Hybrid learning has risen in popularity, as it reduces failure rates by 20%.During hybrid learning, some learners physically attend a classroom (conference room, training room, or another designated training space), while others attend the training session virtually.The instructor presents to those attending in person and virtually simultaneously.For hybrid learning to be successful and effective, the instructor should use the right video conferencing tools to make training accessible to virtual learners.为了为每个人提供同样的探索课程的机会,这一点至关重要。此外,教练还应具有正确的技能,以确保这两个小组都可以平等地参与。除了拥有正确的基础架构外,教师还需要注意技术困难,并重复来自现行的问题