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工作场所中的混合学习：定义，福利和实施
探索工作场所中的混合学习，将面对面和虚拟培训融合，以进行灵活，引人入胜和有效的学习经验。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客混合学习：工作场所培训的未来
在大流行世界中，我们的工作方式已经完全改变。无论是遥远，混合或办公室，各种规模的企业都在探索新的工作模式以保持竞争力。但是，这种转变不仅仅是我们工作的位置。这也是关于我们的学习方式。随着越来越多的公司拥护灵活的工作环境，L＆D团队正在转向创新的解决方案来培训他们的员工，例如混合学习。
让我们深入了解工作场所中的混合学习模型是一种有力的转变策略，以及为什么这是员工发展的未来。
什么是混合学习？
让我们首先看一下混合学习定义。混合学习模型是一种教育模型，将传统的，面对面的培训与在线学习融合在一起。这并不像纯净的在线教育，所有学习都发生在遥远的地方。或像传统的学习一样，需要全面参加。混合学习使学习者可以亲自和在线参加课程。
这是一种特别有益的学习模型，用于匹配各种学习风格，并为学习者和讲师提供灵活性。
混合学习与在线学习相同吗？
混合学习与在线学习不同。
都包括数字元素，但在结构和交付方面有显着差异。让我们详细了解：
- 在线学习仅在数字平台上进行。所有互动，评估和学习内容均通过Internet提供。混合学习环境将在线和面对面学习结合在一起。学习者可以亲自参加一些课程，并在线完成其他课程。