可持续性不是高管薪酬的重要标准

来自图宾根大学和巴黎 HEC 商学院的国际研究团队的一项研究表明,欧洲大型企业高管在上个财年是否做出了减少排放、增加公司多样性或提高产品安全性的决策,对执行董事会成员的奖金支付影响甚微。

来源:英国物理学家网首页

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