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成功实施企业 LMS 的分步指南
以下分析提供了企业学习管理系统实施过程的详细、分步回顾。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客释放企业学习管理系统的潜力
在当今竞争激烈的商业世界中，组织意识到它需要完善且可扩展的培训解决方案。企业学习管理系统 (LMS) 被证明是满足这种需求的重要工具，从而使组织能够有效地提供、跟踪和优化员工培训。本指南概述了实施企业 LMS 所采取的详细、精细的步骤，从而确保所部署的技术和其中使用的教学法的成功。
实施企业学习管理系统的 10 步指南
步骤 1：定义组织培训目标
清晰阐述组织培训目标是成功实施企业 LMS 的基石。这些应该与公司的整体战略计划保持一致。例如，组织是否希望改进合规培训、简化入职培训或支持持续的专业发展？为了明确这些目标：
- 采访利益相关者以确定培训差距。评估当前正在使用的学习方法及其有效性。制定将 LMS 采用与 KPI 联系起来的路线图。
通过建立这些目标，您可以建立一个基准来衡量 LMS 的投资回报率。
第 2 步：组建一支多功能实施团队
只有当代表 IT、人力资源和教学等各个学科的团队和谐地合作时，企业学习管理系统才能上线。本质上，这个团队不仅具备配置平台的技术能力，还具备设计有效内容的教学理解能力。
主要角色包括：