详细内容或原文请订阅后点击阅览
游戏化在企业学习中的作用是什么？
本文探讨了游戏化在企业学习中的作用，并讨论了这一创新的未来。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客游戏化在公司学习中的作用
企业学习已经从传统的教学方法转变为技术先进的方法。其中，学习游戏化已成为一种重要的范式，证明是增强员工参与度，知识保留和整体培训功效的强大催化剂。但是，游戏化是什么，以及它在重塑公司学习框架中如何发挥关键作用？本文讨论了在公司学习的背景下的游戏化及其潜力无与伦比的微妙之处。
学习中的游戏化
学习中的游戏化是在不依靠天生的人类对竞争，成就和团队合作的倾向来促进参与，动机和参与的诸如员工培训计划之类的游戏设计元素和力学的使用。游戏化的学习环境中的共同特征包括点系统，排行榜，徽章，级别和进度跟踪，模仿视频游戏，以使体验互动和引人入胜。
学习中的游戏化在公司学习中，游戏化弥合了理论指导与实际应用之间的差距。它为学习者提供了一个动态的平台，以在无风险的虚拟环境中发展技能，获取知识和练习决策。例如，销售专业人员可以从事模拟客户互动，在导航各种情况的同时磨练他们的说服力。通过结合这些交互式组件，游戏化将学习经验提升到更令人难忘和有影响力的。