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市场与官僚主义的区别
没有盈亏的纪律，官僚们的欲望和目标必然会指导政策，而这些欲望和目标只受立法机关的规定和预算的限制。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息[本文摘自《美国的官僚主义和公务员制度》]
美国的官僚主义和公务员制度在市场上的商业公司中，经理的愿望和目标与所有者的盈利目标紧密相连。正如米塞斯所说，分支机构的经理必须确保其分支机构为公司的利润做出贡献。但是，由于没有了盈亏的约束，经理的愿望和目标必然会占据主导地位，而这些愿望和目标只受中央立法机构或计划委员会的规定和预算的限制。而这一目标只受“公共利益”这一模糊规则的指导，相当于增加经理的收入和声望。在规则约束的官僚机构中，收入和地位不可避免地取决于有多少下属官僚向该经理汇报。因此，政府的每个机构和部门都参与了激烈的地盘争夺战，每个机构都试图增加其职能和员工数量，并从其他机构手中夺取职能。因此，虽然自由市场上的公司或机构的自然趋势是尽可能高效地满足消费者的需求，但政府官僚机构的自然趋势是不断增长，而牺牲的是被剥削和愚昧的纳税人的利益。
找出 他们的官僚受益的主要群体当然是他们自己。他们的全部收入都是以牺牲纳税人的利益为代价的。正如约翰·C·卡尔霍恩在他精彩的《政府论》中指出的那样，官僚不纳税；他们所谓的纳税只是会计虚构。卡尔霍恩指出，政府官僚机构的存在在社会中产生了两个相互冲突的巨大阶级：净纳税人和净税收消费者。税收和政府的范围越大，社会中不可避免的阶级冲突就越大。正如卡尔霍恩所说：
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