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以下是各机构在处理骚扰和性行为不端投诉方面的表现
随着英格兰的供应商全面实施新的 E6 监管条件，Jo Nuckley 强调了从最近向 OIA 提出的投诉数量不断增加中吸取的教训
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治证据表明，每年都有大量学生遭受或受到骚扰和性行为不端的影响。然而，学生向独立审裁员办公室 (OIA) 提出的有关骚扰和性行为不端的投诉历来只占我们整体案件量的很小一部分。
大量近几个月来，我们收到的有关骚扰和性行为不端的投诉数量一直在缓慢但稳定地上升。这可能部分是由于提供商对披露机制（例如“报告和支持”工具）的透明度提高。这是一个积极的举措，但还有更多工作要做，以增强学生对提供商如何回应报告的信心。
今天，我们发布了十个关于骚扰和性行为不端的案例摘要和一份案例说明，重点介绍了提供商在处理投诉时需要考虑的一些关键问题。虽然这些例子侧重于性行为不端，但良好实践的广泛原则可以适用于其他形式的骚扰。
案例摘要 案例说明认真对待举报
我们最近的案例显示，一些提供商通过对被举报骚扰和性行为不端的学生采取纪律处分，表明他们对违反行为准则的重视程度。我们看到提供商迅速采取行动进行调查、做出调查结果并施加处罚。在某些情况下，我们看到了合理且有据可查的决定以及明确解释的结果。
但是，我们维持了我们审查过的关于骚扰和性行为不端的大部分投诉。我们发现程序错误和不公平现象严重损害了举报学生流程的价值以及针对被举报学生的调查结果的有效性。
分享结果
在一些情况下，提供者没有理解，告知举报学生纪律处分程序已经发生并不是完整的结果。