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未来完美：人工智能工具帮助初创公司预测和规划他们的招聘
对于初创企业和中小型企业来说，预测它们在发展过程中需要招聘多少员工以及需要担任哪些职位是非常困难的，但一个新的人工智能人力资源平台正在帮助企业预测它们的需求并在合适的时间找到合适的候选人。想象一下人力资源的未来。你在手机上收到一条消息。它说，由于最近的组织改组，你需要雇佣一个新人。这条消息建议列出六名候选人的候选名单，他们都很合格，并且非常适合你的组织文化。更好的是，他们每个人都可以在一个月内开始工作。你所要做的就是选择最适合面试的人。大部分未来已经到来。诸如 Employment Hero 之类的平台提供了复杂的人工智能工具，帮助中小型企业管理人力资源和招聘，这延伸到预测未来的需求并主动推荐潜在候选人。继续阅读...
来源:The Guardian | Educational News想象一下人力资源的未来。你收到一条手机短信。短信说，由于最近的组织改组，你需要招聘一名新员工。这条短信建议列出六名候选人的候选名单，这些候选人都具备良好的资质，并且非常适合你的组织文化。更棒的是，他们每个人都可以在一个月内开始工作。你所要做的就是选择最适合面试的人。
大部分未来已经到来。诸如 Employment Hero 之类的平台提供先进的 AI 工具，帮助中小企业管理人力资源和招聘，这延伸到预测未来需求并主动推荐潜在候选人。
“我们所做的是在客户的业务中运行 AI 工具，并研究组织结构、员工离职频率以及招聘所需时间等领域，”Employment Hero 英国董事总经理 Kevin Fitzgerald 表示，Employment Hero 是一个全球就业管理平台，正在利用 AI 让中小企业更容易开展业务。 “我们利用这些信息提出建议，例如：‘你现在应该考虑招聘吗？’或‘有人准备离职，已经正式辞职了吗？’”
这种劳动力规划非常有用，但中小企业传统上无法获得（因为它需要昂贵的内部人力资源和预测功能）。事实上，在招聘和人员配备方面，小公司长期以来一直处于明显的劣势。现在，他们可以获得大公司和跨国公司使用的那种专业知识和支持。