详细内容或原文请订阅后点击阅览
英格兰学校的急剧上升，从牙买加招募老师
独家：在NHS和社会护理中从海外招募的学校作为中学教师的工作签证，这是在兼顾NHS和社会护理提供者的情况下，通过增加海外招聘教师的招聘来填补空缺，在牙买加的招聘中，在牙买加的招待会上，曾在何时招募教师，在牙买加的工程中，工程供应型，在何时又空虚。为了增加来自海外的教师学员的数量 - 当时Rishi Sunak说，法律移民到英国“太高”，并发誓要减少它。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客学校正在跟随NHS和社会护理提供者，通过增加海外教师的招募来填补职位空缺，而在牙买加等国家 /地区将教室空无一人。
牙买加移民数字显示，来自国外的教师发放给教师的熟练工人签证数量有所增加，而英格兰的政府正在利用奖金来增加来自海外的教师学员的数量 - 当时Rishi Sunak表示，法律迁移到英国“太高”，并发誓要减少它。
法律迁移到英国“太高”与NHS相比，数字仍然适度，但随着受训人员的增加，海外招募的学员进入劳动力，这种趋势正在急剧上升，并且将继续上升。
去年向合格的中学教师发行了近1100份工作签证，是2022年发行的555签证的两倍，远远高于2021年的205个签证。今年到目前为止，在英格兰的教师培训课程中有超过四分之一的申请人来自欧洲以外。
英格兰仅牙买加就为去年提供了486名合格的教师，是2022年的两倍，因为英格兰的学校在一个人口仅280万的国家开设了招募驱动器，并且遭受了自己的合格教师的长期短缺。
哈佛大学教育研究生院实践教授<Div> Emiliana Vegas说：“现实是，从一位牙买加老师的角度来看，搬到英国上班从经济上讲是一个好主意。英国的薪水和工作条件要比牙买加等大多数低收入和中等收入国家要好得多。
“但是对于牙买加社会而言，它具有消除稀缺人才的影响，从而使提高牙买加和类似国家的教育质量的挑战持续下去，并增加了高收入社会和低收入社会之间学生学习的差距。”
牙买加教师协会“这些是许多学校为了使其运作的范围。”
世界卫生组织的“红色清单”