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报告
一份新报告重点介绍了黑人学生从TK到高等教育面临的十年令人震惊的模式。
来源:EdSourceAleka Jackson-Jarrell，加利福尼亚高级沙漠阿德兰托高地遗产计划的协调员，定期与黑人学生会面，以确保他们保持阶级毕业并满足A-G的要求，使他们能够申请公立大学。 Aleka Jackson-Jarrell，加利福尼亚高级沙漠阿德兰托高地遗产计划的协调员，定期与黑人学生会面，以确保他们保持阶级毕业并满足A-G的要求，使他们能够申请公立大学。 emma gallegos/edsource 在慢性旷工，停学和阅读能力的领域中，加利福尼亚州黑人学生的比率与十年前的差异大致相同。这是一份新报告的重点，《黑思想》（Black Minds Matters 2025）2025年，该报告在该报告的第一次迭代后，为加利福尼亚州的黑人学生提供了新的见解和建议，该报告由Education Trust Trust-West出版。 黑思想很重要2025 第一次迭代 教育信任 - 西。 “这份报告确实达到了我们看到的那一刻，当时我们看到了许多削减教育资金和计划不可避免地会影响黑人学生的计划，”梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）在该报告背后著名的非营利组织研究总监梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）说。 十年前，黑人学生被停学的可能性几乎是白人学生的三倍，而黑人学生的停职率从14％下降到9％，但根据加利福尼亚州教育部的数据，该率仍然是白人学生的三倍，比白人学生高三倍。慢性旷工率相似：在2016 - 17年度，黑人学生在美国原住民的学生属于任何学生群体中的慢性旷工率是第二高的率，这一统计数据在2023 - 24年保持不变。 高三倍 慢性缺勤率 美国原住民学生 加利福尼亚学生人数的5％ 状态数据的分析
Aleka Jackson-Jarrell，加利福尼亚高级沙漠阿德兰托高地遗产计划的协调员，定期与黑人学生会面，以确保他们保持阶级毕业并满足A-G的要求，使他们能够申请公立大学。 Aleka Jackson-Jarrell，加利福尼亚高级沙漠阿德兰托高地遗产计划的协调员，定期与黑人学生会面，以确保他们保持阶级毕业并满足A-G的要求，使他们能够申请公立大学。 emma gallegos/edsource 在慢性旷工，停学和阅读能力的领域中，加利福尼亚州黑人学生的比率与十年前的差异大致相同。这是一份新报告的重点，《黑思想》（Black Minds Matters 2025）2025年，该报告在该报告的第一次迭代后，为加利福尼亚州的黑人学生提供了新的见解和建议，该报告由Education Trust Trust-West出版。 黑思想很重要2025 第一次迭代 教育信任 - 西。 “这份报告确实达到了我们看到的那一刻，当时我们看到了许多削减教育资金和计划不可避免地会影响黑人学生的计划，”梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）在该报告背后著名的非营利组织研究总监梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）说。 十年前，黑人学生被停学的可能性几乎是白人学生的三倍，而黑人学生的停职率从14％下降到9％，但根据加利福尼亚州教育部的数据，该率仍然是白人学生的三倍，比白人学生高三倍。慢性旷工率相似：在2016 - 17年度，黑人学生在美国原住民的学生属于任何学生群体中的慢性旷工率是第二高的率，这一统计数据在2023 - 24年保持不变。 高三倍 慢性缺勤率 美国原住民学生 加利福尼亚学生人数的5％ 状态数据的分析Aleka Jackson-Jarrell，加利福尼亚高级沙漠阿德兰托高地遗产计划的协调员，定期与黑人学生会面，以确保他们保持阶级毕业并满足A-G的要求，使他们能够申请公立大学。
emma gallegos/edsource 在慢性旷工，停学和阅读能力的领域中，加利福尼亚州黑人学生的比率与十年前的差异大致相同。这是一份新报告的重点，《黑思想》（Black Minds Matters 2025）2025年，该报告在该报告的第一次迭代后，为加利福尼亚州的黑人学生提供了新的见解和建议，该报告由Education Trust Trust-West出版。 黑思想很重要2025第一次迭代
教育信任 - 西。
“这份报告确实达到了我们看到的那一刻，当时我们看到了许多削减教育资金和计划不可避免地会影响黑人学生的计划，”梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）在该报告背后著名的非营利组织研究总监梅利莎·瓦伦苏埃拉·斯托基（Melissa Valenzuela-Stookey）说。 十年前，黑人学生被停学的可能性几乎是白人学生的三倍，而黑人学生的停职率从14％下降到9％，但根据加利福尼亚州教育部的数据，该率仍然是白人学生的三倍，比白人学生高三倍。慢性旷工率相似：在2016 - 17年度，黑人学生在美国原住民的学生属于任何学生群体中的慢性旷工率是第二高的率，这一统计数据在2023 - 24年保持不变。 高三倍 慢性缺勤率 美国原住民学生加利福尼亚学生人数的5％状态数据的分析