Maxwell X Lab研究揭示有关电子邮件招聘的新数据
Maxwell X实验室的发现可能会帮助雇主，非营利组织和其他实体更好地与服务不足的社区联系。他们的研究最近发表在《行为公共管理杂志》上，是麦克斯韦学校与...
来源:雪城大学Maxwell X实验室的发现可能会帮助雇主，非营利组织和其他实体更好地与服务不足的社区联系。
Maxwell X Lab他们的研究最近发表在《行为公共管理杂志》上，是麦克斯韦学校与教育学院之间合作解决K-12公立学区教学差异的结果。许多研究表明，当学生能够与老师认同时，他们更有可能成功。
麦克斯韦学校 教育学院这项两倍的努力于2021年秋天发起了锡拉丘兹大学校友夫妇玛西娅·巴尔丹扎（Marcia Baldanza）和她的已故丈夫本（Ben）的礼物，后者于去年11月去世。尽管教育学院开发了Baldanza Fellows计划，该计划提供了全力以赴的赠款，部分生活成本的津贴以及在合作伙伴学区的教学工作的承诺，但X实验室使用行为科学来测试各种电子邮件招聘对潜在申请人的有效性。
被用作信件并促进长期职业机会的信息在将申请人招募到教育学院招聘奖学金方面更为成功。
X实验室研究人员开发了一份电子邮件列表，其中一些候选人最近在锡拉丘兹大学完成了本科学位。然后，他们开发了带有可跟踪链接的不同类型的电子邮件，以确定哪种链接以打开，点击以及最终为应用程序的形式引起了最大的兴趣。第一条消息在2021年11月向大约6,000名候选人发送了，随后六个星期后发了第二封电子邮件。
Leonard M. Lopoo
每个电子邮件都有指向奖学金网站的链接，其中包括该程序的详细信息以及该应用程序的链接。
官方信件提醒电子邮件增加了相对于传单的点击超过80％的可能性。
Baldanza Fellows计划