详细内容或原文请订阅后点击阅览

5个理由定制电子学习值得投资

2025年3月19日 16:00 33 Comments
X Twitter Instagram Mail

自定义电子学习可以帮助组织建立一种持续发展的文化，确保团队为当今的挑战做好准备，并明天的机会。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
自定义电子学习提供了五种方式：您投资了现成的培训计划，认为这会很快提高员工。但是几周后，参与度下降，保留率很低，员工很难运用他们所学到的知识。听起来很熟悉吗？那是因为学习不是一个适合所有解决方案。组织的竞赛正在努力跟上当今快速变化的商业环境中不断发展的技能和能力。要保持领先地位，学习与发展（L＆D）领导者必须实施为员工准备未来的培训解决方案。但是，选择正确的电子学习发展策略可能是一个挑战。许多L＆D领导者迫切需要时间，选择现成的学习解决方案。这些现成的课程似乎具有成本效益且方便，但它们通常不足。学习不是一件大小的全部 - 一个组织的工作可能对另一个组织不起作用。快速且廉价的解决方案可能缺乏相关性，参与度和影响，从而导致学习率差和有限的现实应用程序。另一方面，自定义电子学习开发客户的电子学习案例旨在满足组织的特定需求。它超越了通用内容，可以提供与业务目标保持一致的个性化学习经验。通过纳入相关的公司政策，现实生活中的案例研究和特定于行业的方案，定制电子学习确保员工能够充分利用自己的知识，以每天的角色应用知识。虽然自定义的电子学习开发需要前期投资，但它通过提高员工的敬业度，生产力和保留率提供长期福利。它促进了持续学习并帮助员工建立新技能，确保他们在领域保持竞争力。
应用程序 生产力 电子学 选择 起作用 竞争力 正确的 变化的 相关的 解决方案 未来的 一致的 廉价的 案例研究 现成的 自己的 学习 开发 自定义 组织的 发展的 电子 知识 员工 学习率 参与度 领导者 可能 成本效益 持续学习 有限的 充分利用 相关性 确保 提高 提供