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有多少个错误是正确的？
这不应该很难。想象失业率很高。想要工作的人比有工作要多。同时，您的雇主赞助的医疗保健计划的溢价计划上涨20％。但是，总的通货膨胀率很低（称为0％）。欢迎来到2010年。与我的上一篇文章一样，假设[…]帖子总薪酬数学，CTD。首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家这不应该很难。想象失业率很高。想要工作的人比有工作要多。同时，您的雇主赞助的医疗保健计划的溢价计划上涨20％。但是，总的通货膨胀率很低（称为0％）。欢迎来到2010年。
与我的上一篇文章一样，假设您的工资为每周$ 1,000，当前的健康保险费每周$ 100，您的雇主直接支付了一半，一半由您的薪水扣除。因此，您的总薪酬为$ 1,050。那是去年的失业率和健康保险费都较低的地方。它设定为该级别，因为这是您类型工人的劳动力市场价格。 （困惑？阅读我以前的帖子。）
上一篇文章 事先帖子下周您的保费将上升至120美元（预计增加20％）。您的雇主会做什么？ （考虑到这一点，让我们变得简单而忽略税款。）好吧，您的老板很少担心如果您的总薪酬不会上升，即使您在过去一年中做得很好，您也会辞职。祝您在这个市场找到一份工作！也就是说，劳动力的价格没有比以前高的价格高，而且可能低。
因此，您的雇主当然不会增加您的总薪酬。他（它）使您全部提高。您对溢价的贡献从$ 50（一半的一半，$ 100的高级水平）增加到70美元（$ 50加上额外的$ 20）。现在您的总薪酬是多少？
仍然是$ 1,050。您的雇主向您支付1,000美元，并为您的保费捐款50美元。或者，计算它的另一种方法是：您将获得$ 1,000的$ 70 $ 70您支付的保费捐款以及价值120美元的保险单，总计1,050美元。