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Lead@3 演讲者分享对影响力领导力的见解
三位女性领导者分享了她们的旅程和一路上吸取的教训。Lead@3 帖子的演讲者分享了对有影响力的领导力的见解，首先出现在《今日 UGA》上。
来源:UGA今日新闻作为学术和社区参与办公室 Lead@3 2026 年春季演讲系列的一部分，乔治亚大学的三位领导分享了对真实性、价值观和问责制的坦诚反思，提供了对实践中影响力领导力的见解。
每个学期，Lead@3 都会邀请三位演讲者进行个人演讲，重点关注女性在高等教育及其他领域的领导力。今年春天的演讲者是总统助理希拉·J·戴维斯 (Sheila J. Davis)；米歇尔·埃利奥特 (Michelle Elliott)，Archway Partnership 总监；学生成功与成就办公室主任卡拉·温斯顿·西蒙斯 (Cara Winston Simmons) 讲述了他们的领导之旅以及塑造他们方法的经验教训。
在 2 月 25 日的演讲中，西蒙斯承认，尽管多年来她一直担任各种工作和志愿者角色，但她直到很晚才自信地称自己为领导者。她犹豫的部分原因是没有看到自己在周围的领导者身上得到体现。她说，2017 年参加佐治亚大学女性员工领导力学院帮助她清楚地认识到自己是一名领导者。
“它帮助我将自己视为一名领导者，不是因为我成为了我认识的人，而是因为我终于有了表达自己的语言和信心，”她说。
西蒙斯还表示，虽然总是有成长和发展的空间，但你的“核心自我”是有效领导的基础。她描述了如何从自己的角度进行领导，而不是像别人那样进行领导，从而创造出真实的领导力，而不是表演性的领导力。
Elliott 于 3 月 10 日与 Archway Partnership 运营协调员 Angel Jackson 和 Sharon Liggett 进行了交谈，她列举了她和她的团队在 2021 年静修中形成的三个核心价值观：团队合作、灵活性和信任。
“我把它们放在办公桌上的便利贴上。这是我每天上班时看到的第一件事，”埃利奥特说。 “我们每天都在信任、团队合作和灵活性的基础上运作。”