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Mines 的顶级采矿工程计划正在不断发展，以满足劳动力需求
通过扩大招生规模并实现课程现代化，科罗拉多矿业学院正在培养一支可持续的采矿工程队伍，以满足全球矿物需求。
来源:佩恩公共政策研究所作者：Jenn Fields，矿业新闻编辑室特刊
过去几年，美国每年对新采矿工程师的需求一直徘徊在 600 名左右。但在全国 14 个经过认证的采矿项目中，每年只有约 300 人毕业。
十年来，缩小劳动力差距一直是科罗拉多矿业学院采矿工程系教师和行业顾问的目标，现在，他们的努力正在取得成果。
截至今年秋天，矿业公司预计采矿工程本科生人数将增加一倍。
该计划的发展始于一个大胆的目标。当采矿业资深人士 Bill Zisch 于 2023 年签约担任 J. Steven Whisler 采矿工程系主任时，他接受了 Whisler 礼物附带的一项指示，即在未来 5 到 10 年内将入学人数增加一半。
这份礼物是 Mines 校友、退休矿业高管 J. Steven Whisler M.S. 向该计划历史性地投资了 750 万美元。 ‘84 和他的妻子 Ardyce 来到了采矿业的关键时刻，因为随着全国各地采矿工程项目的入学人数下降，对关键矿物的需求不断增加。尽管惠斯勒捐赠的奖学金为该项目在 QS 世界大学排名中成为世界第一的矿物和矿物工程项目提供了额外的推动力，但对于一个宏伟的目标来说，这是一个充满挑战的环境。
但今年5月，该系已经超额完成了本科生招生目标。
“当我开始时，我们有 101 名学生参加本科课程，”Zisch 说。 “5 月份，我们的排名约为 183，所以我们超出了这一目标，我认为秋季我们的排名将接近 200。”
多方面努力
在本科生深入机械工程或其他专业之前，Zisch 亲自寻找一切机会与本科生谈论第一年或第二年的采矿问题。