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巴基斯坦在英国的招聘热潮已经结束——接下来的事情更重要
塔里克·马利克 (Tariq Malik) 和阿基夫·汗 (Akif Khan) 认为，巴基斯坦英国学生招生市场以数量为主导的增长时代正在让位于更加规范和可持续的方法，这将奖励那些在合规性、本地影响力和长期关系方面进行投资的机构。巴基斯坦英国招生热潮结束后——接下来会发生什么更重要的消息首先出现在《PIE News》上。
来源:The PIE新闻巴基斯坦不仅是英国招聘市场的快速增长者。它的增长速度超过了系统的处理能力。
在不到五年的时间里，该国从二级生源市场转变为英国最重要的学生渠道之一。签证签发量从 2019 年的不到 10,000 个增加到高峰时期的 35,000 个左右，使巴基斯坦成为全球第三大客源市场、南亚第二大客源市场。
从表面上看，这看起来是一个成功的故事。事实上，这是一次基于时机和策略的激增。
2021年至2023年间，研究生路线、强劲的学生需求和相对开放的签证条件为快速扩张创造了窗口。机构快速进入市场，其中许多是首次进入，而且往往对当地的了解有限。
这种方法很熟悉：快速扩展，依赖聚合器模型并通过大型代理网络来提高销量。有一段时间，它带来了成果，但也带来了风险，随着情况的变化，这些风险变得越来越明显。
当增长超出控制时
问题不在于增长本身，而在于增长的本质。
在需要细微差别、信任和长期参与的市场中，建立在外包招聘和有限监督之上的以数量为主导的模式很难维持。随着形势的严峻，该模式固有的缺乏控制的问题变得越来越明显。
最近签证政策的变化，包括对家属的限制和决策过程中加强审查，只会加速这一转变。
处理延迟增加，拒绝模式变得更难以预测，整个生态系统的信心受到影响。对于许多机构来说，这种模式在压力下已经开始崩溃。
有些人已经退却了，而另一些人则在悄悄减少曝光。我们看到的不是暂时的低迷，而是正在重塑机构与市场互动方式的结构性调整。
一个被误解的市场
学生已更改
还有一个不可忽视的转变。