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“历史性”：堪萨斯城公立学校教师获得 5% 的加薪
在学校董事会批准与堪萨斯城教师联合会（学区教师工会）新的集体谈判协议后，堪萨斯城公立学校的教师将获得 5% 的基本工资加薪。警司詹妮弗·科利尔称这次加薪是“历史性的”。 “这是近年来 KCPS 教师的最高加薪，并给我们带来了 [...]
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在学校董事会批准与堪萨斯城教师联合会（学区教师工会）新的集体谈判协议后，堪萨斯城公立学校的教师将获得 5% 的基本工资加薪。
警司 Jennifer Collier 称这次加薪是“历史性的”。
“这是近年来 KCPS 教师的最高加薪幅度，使我们的起薪教师年薪达到具有竞争力的 50,558 美元，保持了我们作为本地区教师薪酬最高学区之一的地位，”她说。 “这反映了我们对吸引、留住和支持杰出教育工作者的承诺。”
董事会还批准了机密人员和儿童营养人员 5% 的加薪，尽管这不是他们正常的谈判时间。
卡特·泰勒 (Carter Taylor) 是一名小学教师，也是当地工会的立法主席，他表示，在当前地方、州和联邦各级对学校资金构成威胁的情况下，加薪感觉像是一场“巨大的胜利”。
“这确实感觉有点像一个奇迹，只是因为感觉很难要求任何东西，尤其是知道所有的经济不确定性，知道所有不同的削减措施，”泰勒说。
与杰克逊县其他地区一样，KCPS 面临着当地财产税抵免带来的收入损失、州预算无法为 K-12 基金会方案提供充足资金以及联邦层面的不确定性。
6月10日，美国劳工统计局公布截至5月的12个月通胀率为4.2%。通货膨胀既影响学校的开支，也影响教师的工资。
泰勒表示，工会和学区一致认为教师需要更多支持。新的薪酬协议影响到 1,000 多名教师和数百名分类和营养服务工作人员。