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为什么毕业生就业危机需要采取紧急行动
与 HEPI、Kaplan 和 London Economics 一起于 2026 年 7 月 9 日星期四中午 12 点至下午 1 点参加网络研讨会，启动有关国际学生的经济成本和收益的新研究，包括首次使用学生的实际居住地点按议会选区进行细分的估计。本次会议将探讨有关 [...]为什么毕业生就业危机需要采取紧急行动的帖子的最新证据，该帖子首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客与 HEPI、Kaplan 和伦敦经济学院一起参加 2026 年 7 月 9 日星期四中午 12 点至下午 1 点的网络研讨会，启动有关国际学生的经济成本和收益的新研究，包括首次使用学生的实际居住地点按议会选区进行细分的估计。该会议将探讨有关国际学生对英国各地经济的总体和净影响的最新证据，以及这些发现对政策制定者、机构和当地社区的意义。立即注册。
本博客由牛津大学本科生 Ava Doherty 友情撰写。
有报道称 2024 年和 2025 年是英国毕业生进入就业市场的最糟糕年份，现在是时候解决这场危机为何加深以及政策制定者必须采取哪些措施了。
我们这一代人得到了一个简单的承诺：努力工作，从“好大学”获得学位，就业就会随之而来。相反，我们面临着一场政策制定者基本上忽视的完美风暴。
毕业生就业危机源于两个因素的交汇。首先，2024年毕业生职位空缺下降14.6%，这是自2008年金融危机以来的最大降幅，超过6000个计划职位被取消。其次，雇主声称的需求与他们实际雇用的目的之间存在根本性的不匹配。
竞争令人震惊：2023/2024 年，仅 17,000 个英国毕业生职位就收到了 120 万份申请。雇主宣传的“入门级”职位需要 5 年行政助理经验，这对于应届毕业生来说是不可能的。这就造成了一种不正常的情况，即 29 岁的年轻人与 21 岁的年轻人竞争同样的职位，人为地扩大了需求，并将真正的毕业生挤出市场。
长期政策要求我们对毕业生人才的看法发生根本性转变。当年轻人被赋予有意义的责任时，他们就会有所作为。然而，规避风险的招聘做法始终偏爱“安全”的候选人，而不是有前途的毕业生。