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FAA 使合同塔招聘路径永久化
订单变更将 CTO-P 毕业生添加到私人人员塔楼的招聘池中。
来源:AVweb美国联邦航空局 (FAA) 为联邦合同塔控制器建立了永久性的新招聘途径，将 FAA 批准的控制塔运营商合作学校的毕业生添加到有资格被 FCT 公司聘用的候选人名单中。
这一变更出现在 FAA 指令 JO 7210.3EE 变更 3 中，该指令于 2026 年 7 月 9 日生效。该指令规定了 FAA 的设施运营和管理政策。合同塔台是由美国联邦航空局资助的空中交通管制塔台，由私营公司配备人员，其中许多为有大量通用航空活动的小型机场提供服务。
CTO-P 添加到资格规则
修订后的资格语言允许 FCT 公司雇用从 FAA 批准的 CTO-P 学校毕业的申请人。它还为拥有有效增强空中交通大学培训计划塔台认可信的申请人保留现有路径。通过这些路径雇用的发展管制员在独立控制交通之前仍然必须完成所需的设施培训。
“这一变更将帮助 FAA 合同塔 (FCT) 公司雇用 FAA 批准的控制塔合作伙伴 (CTO-P) 学校的毕业生，”FAA 在其变更解释中表示。 “这一变化还澄清了 E-CTI 学校雇用 FCT 的资格。”
在添加 CTO-P 路径之前，FCT 公司通常从较小的管制员队伍中聘用，这些管制员之前已经拥有控制塔操作员证书或具有塔台评级的 FAA 空中交通安全监督证书。 FAA 还通过较早的通知添加了增强型 AT-CTI 航线。
人员配置背景
这一变化将 CTO-P 途径从临时 FAA 通知转移到 FCT 招聘的常设规则手册中。根据 FAA 的简报材料，CTO-P 计划旨在通过符合 FAA 学院标准的课堂作业和模拟培训，为发展控制员职位的候选人做好准备。