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FAA开始“增压”空中交通管制员招聘过程
FAA表示，在其新的“增压”空中交通管制员雇用过程中，已将超过8,320名候选人转介到了能力考试中。FAA后开始“增压”空中交通管制员招聘过程，首先在Aviationsource in News上出现。
来源:航空资源新闻联邦航空管理局（FAA）正在大胆地采取行动，以加强整个美国的空中交通管制。
随着经过修改的招聘过程，该机构表示，它正在吸引顶级人才，以确保天空保持安全。
美国运输部长肖恩·杜菲（Sean P.结果似乎是一个更快，更高效的系统，FAA说，优先考虑技能和奉献精神。
Sean P. DuffyFAA报告“强劲进步”
在2025年3月17日关闭的最新招聘窗口中，美国联邦航空局已经取得了很大的进步。超过8,320名候选人进行了审查，并提到了空中交通技能评估（ATSA）。这是对有抱负的控制器的关键能力测试。
除此之外，已经有190多人通过了考试并晋升为招聘管道。这些早期成功标志着空中交通管制人员的光明未来。
代理联邦航空局管理员克里斯·罗切洛（Chris Rocheleau）对结果充满热情。他说：“从我们的努力到增强空中交通管制员招聘的努力，我很高兴看到如此有希望的成果。”
代理FAA管理员Chris Rocheleau“通过专注于功绩，减少不必要的延误并提高起薪，我们在创纪录的速度下吸引了美国最好和最聪明的角色。”他的话反映了美国联邦航空局（FAA）致力于建立熟练的劳动力以满足现代航空的要求。
为ATC受训人员提出的起薪
这次招聘激增只是FAA更广泛的任务，即为所有美国人放在安全方面。除了加快招聘加速外，该机构还在迈克·蒙罗尼航空中心学院（Mike Monroney Aeronautical Center Academy）提高了学员的起薪，提高了30％。
Mike Monrononey Aeronautical Center Academy结论
通过现代化其招聘过程并投资人才，FAA正在采取积极的步骤来纠正长期存在的问题。