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对于长期缺勤，大流行恢复是可能的，但仍然不常见
约翰霍普金斯大学中心研究的地区中，只有 13% 能够在 2024-25 学年恢复到大流行前的水平。
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根据约翰·霍普金斯大学所有人毕业生中心发表的最新研究，学区从大流行期间长期旷工大幅增加中恢复过来的情况仍然相当罕见。
事实上，研究显示，到 2024-25 学年，只有 13% 的研究地区恢复到了大流行前的长期缺勤水平。
研究人员将学区长期缺勤率“大幅增加”定义为 2017-18 或 2018-19 学年与 2021-22 学年之间增加超过 10 个百分点。
如果一个学区的长期缺勤率到 2023-24 学年或 2024-25 学年恢复到大流行前水平的 2 个百分点或更少，则被视为已经反弹。
这项研究是与 GRAD 合作伙伴关系和学生成功合作伙伴关系合作进行的，调查了 34 个州和哥伦比亚特区 8,586 个学区的长期缺勤数据。在这些地区中，有 4,503 个地区的长期缺勤率在 2021-22 年大幅增加。
研究称，仅这些数字就“说明了从大流行前到 2021-2022 学年，长期缺勤现象的普遍增加。”
以下是各地区从大流行时期长期缺勤中恢复过来的主要调查结果。
按数字
52.5%
从疫情爆发前到 2021-22 学年，长期缺勤的学区比例大幅增加，增幅超过 10 个百分点。
74%
从大流行前到 2021-22 年，长期缺勤率增加至少 5 个百分点的地区部分。
7.7%
长期缺勤率大幅上升的地区能够在 2023-24 年间恢复到大流行前水平的百分比。
13%
长期缺勤率大幅上升的地区能够在 2024-25 年间恢复到大流行前水平的百分比。
18 个百分点
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