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良好的工作效果
高质量工作如何引领就业复苏
来源:新经济基金会自 Covid-19 以来，英国劳动力市场尚未完全恢复。我们的经济活动率继续落后于表现最好的经济体。 我们仍然是七国集团中唯一一个就业率仍未恢复到大流行前水平的经济体。 职位空缺处于五年来的最低水平，而且各地分布情况令人担忧：大部分领取福利的人都在劳动力市场上，职位空缺很少。
最弱势群体和最弱势的当地社区在这种情况下遭受了更严重的影响，正在进行的《米尔本评论》强调，如果不采取行动，英国未接受教育、就业或培训（Neet）的 16-25 岁青少年人数（已经是欧洲第二高，仅次于罗马尼亚）将在五年内增加到 125 万。
缺乏活动的问题不仅仅是年轻人面临的问题：近年来，更广泛的经济缺乏活动急剧增加，特别是在有健康问题的工作年龄成年人中（图 1）。正如《梅菲尔德评论》所强调的那样，该群体目前占劳动年龄人口的五分之一以上，远高于荷兰等领先国家（14.5%）。如果政府实现就业率达到80%的目标，就业人数将增加200万人。
迄今为止，关于英国后新冠疫情复苏为何如此疲弱的争论大多集中在人口健康状况恶化、NHS 候补名单以及工人偏好的转变（例如提前退休）上。在本报告中，我们不会对所发生的事情提供部分解释来质疑这些论点的有效性。
总而言之，调查结果表明，非就业率上升还受到现有工作质量和设计变化的影响。因此，政策应对措施需要超越支持个人的范围，而应关注工作本身如何更好地适应不断变化的健康和环境。