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许多应届毕业生表示，人工智能让找工作变得更加困难。经济学家不太确定
根据纽约联储的数据，获得新学位的年轻人的失业率高于所有工人的失业率。是人工智能出了问题，还是问题更复杂？
来源:NPR _经济Irene Chang，21 岁，在大学学习工程学，因为她喜欢解决问题。她还想主修一些她认为可以带来稳定职业生涯的专业。
“我想在大学毕业后立即工作，”她说。
但这是一个挑战。 Chang 于五月从佐治亚理工学院毕业，获得工业和系统工程学士学位。她说，大约一年前，她还在上学时就开始申请入门级数据分析师职位。 Chang 估计，自去年 9 月以来，她已经提交了大约 450 份申请，并接受了大约 19 次面试——到目前为止，她还没有收到任何录取通知书。
25 岁的杰奎琳·克莱恩 (Jacqueline Kline) 也有同样的情况。她今年春天从佛罗里达州立大学毕业，获得了传播学硕士学位。
克莱恩说，她大学毕业后竭尽全力找到工作。在完成学位之前，她就建立了人际网络，完成了多次实习并开始申请工作。
她说，自去年 12 月以来，到目前为止，她已经申请了 500 多个入门级职位。
“很难知道我正在尽一切努力取得成功，但感觉这还不够，”克莱恩说。
Kline 和 Chang 都表示，他们认为人工智能可能是在各自领域找到工作如此困难的部分原因。
“我觉得你所拥有的入门级技能很重要，但也是人工智能可以非常有效地完成的事情，”Chang 说。
根据纽约联邦储备银行的数据，截至 6 月份，应届毕业生（定义为 22 至 27 岁的新获得学士学位或更高学位的人）的失业率为 5.7%，高于所有工人的失业率（4.1%）。
许多应届毕业生认为人工智能是他们就业困难的罪魁祸首。今年，ZipRecruiter 的一项调查显示，47% 的人表示人工智能已经影响了他们领域的招聘。
但人工智能真的是问题所在吗，还是更复杂？这是经济学家不得不说的。