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英格兰教师对 6.5% 薪酬的反对声音越来越大
工会成员担心为低于通货膨胀的增长提供资金以及缺乏长期协议 对如何为英国教师承诺的加薪提供资金的担忧，以及对缺乏长期薪酬协议的沮丧，激起了工会成员对政府提议的反对。政府与英格兰四个学校教学和领导工会之间宣布的协议将意味着从 9 月份开始全面加薪 6.5%，其中新教师的加薪幅度略高。起薪每年高达 30,000 英镑。职业中期教师的年薪将增加 2,500 至 3,000 英镑。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客对英格兰教师承诺加薪的资金来源的担忧，以及对缺乏长期薪酬协议的沮丧，激起了工会成员对政府提议的反对。
英格兰政府与英格兰四所学校教学和领导工会之间宣布的协议意味着，从 9 月份开始，工资将全面上涨 6.5%，其中新教师的涨幅略高，使起薪达到每年 30,000 英镑。职业中期教师的年薪将增加 2,500 至 3,000 英镑。
但里希·苏纳克(Rishi Sunak)关于公共部门加薪不会通过提高税收或借贷来资助的言论，以及他关于政府将通过提高签证费和移民附加费“找到这笔钱”的评论，可能会疏远已经对低于通胀的增长感到愤怒的教师。
WhatsApp 群组和社交媒体上的教师们表达了担忧，担心他们的加薪是靠移民资助的，以及这是否会以牺牲现有的学校预算为代价。
全国教育联盟 (NEU) 内的团体已开始组织起来反对该协议，与社会党结盟的国家执行成员呼吁成员在本月晚些时候举行的全联盟投票中拒绝这一薪酬提议。
发起活动让会员拒绝NEU 高管已安排在周一晚上召开紧急在线会议，向成员解释该提议和资金的细节。
解释细节NEU 联合秘书长凯文·考特尼 (Kevin Courtney) 强调，该协议确实意味着为学校提供更多新资金，尽管苏纳克和财政大臣杰里米·亨特极力掩饰这一协议。
考特尼说：“政府向我们保证，这 9 亿英镑不会来自学校，也不会来自一线服务，并明确保证它不会来自特殊教育需求、早期教育、16-19 岁或学校资本预算。”
试图安抚