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海岸警卫队：存在加强改革努力解决不当性行为问题的机会
GAO 的发现海岸警卫队确定了自 2023 年 7 月以来需要实施的 49 项行动，作为其解决不当性行为问题的改革努力的一部分。截至 2025 年 9 月，该部门报告已实施其中 32 项。这些行动包括修改政策以加强对不当性行为的问责以及开展新的培训。海岸警卫队官员列举了剩余 17 项行动不完整的几个原因，包括其复杂性和部门领导层的过渡。海岸警卫队已采取措施纳入领先实践的各个方面，以支持其改革工作，但关键领域的差距可能会影响其在解决不当性行为问题上保持进展和取得持久成果的能力。海岸警卫队解决不当性行为问题的改革工作在多大程度上遵循了机构改革的选定领先实践具体来说，政府问责局确定了这些领域的差距：员工和主要利益相关者。海岸警卫队在制定改革时让员工和利益相关者（例如国防部）参与其中，但没有专门的方法来收集其人员的反馈。建立双向沟通策略将更好地确保海岸警卫队有机会收集和回应员工有关改革效果的反馈。领导的关注和关注。该部门成立了一个指导委员会，但自 2024 年 11 月以来一直没有开会。一个积极的改革实施团队将帮助海岸警卫队维持
来源:美国政府问责局__国土安全 空间信息快讯
几十年来，不当性行为一直是美国海岸警卫队面临的一个挑战。在调查发现许多案件处理不当后，海岸警卫队承诺于 2023 年进行改革以解决这一问题。
我们回顾了海岸警卫队实施此类改革的努力。我们发现它已采取措施进行改进，包括制定保护受害者和其他报告事件的人的政策。
但为了保持进步并取得持久成果，我们还可以做更多的事情。例如，海岸警卫队没有办法收集军人对改革进展情况的反馈。
我们的建议解决了这个问题以及更多问题。
一位女士坐在笔记本电脑前，手里拿着一个电脑鼠标，另一个人的手放在她的手上。
亮点
GAO 发现了什么
自 2023 年 7 月以来，海岸警卫队确定了需要实施的 49 项行动，作为其解决不当性行为问题的改革努力的一部分。截至 2025 年 9 月，该部门报告已实施其中 32 项。这些行动包括修改政策以加强对不当性行为的问责以及开展新的培训。海岸警卫队官员列举了余下 17 项行动尚未完成的几个原因，包括其复杂性以及该部门领导层的换届。
海岸警卫队已采取措施纳入领先实践的各个方面，以支持其改革努力，但关键领域的差距可能会影响其在解决不当性行为问题上保持进展并取得持久成果的能力。
海岸警卫队解决不当性行为问题的改革努力在多大程度上遵循了机构改革的选定领先实践
具体来说，GAO 发现了这些领域的差距：