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员工因倦怠和工作量过大而辞职，管理层称他“辞职自私”
一名员工因工作量太大而辞职。他甚至决定履行通知期。然而，管理层的反应不专业，并给他贴上“自私”的标签。
来源:经济时报一名员工以倦怠和难以管理的工作量为由辞职的决定引发了网上争论，因为他声称管理层质疑他的专业精神，并在背后给他贴上“自私”的标签。
这个在 Reddit 上分享的帐户引起了员工的广泛共鸣，他们表示，当员工确定优先顺序时，经常会出现类似的情况
面对制度压力。
无法管理的工作负载被认为是关键原因
根据该帖子，该员工在很长一段时间内一直在努力应对他所说的不切实际的工作量，而且团队的负荷远远超出了其能力。他表示，工作量使得维持专业标准变得越来越困难，特别是在管理客户案例方面。
“当你同时拥有太多客户时，诚信就会开始下滑，”该员工写道，并解释说工作环境已经变成了持续的危机管理，而不是周到、负责任的服务。
他补充说，匆忙处理案件不仅损害员工的福祉，而且对值得适当关注的客户也不公平。
尽管没有找到其他工作，该员工表示，为了保护自己的心理健康，他最终选择了辞职。他描述说，尽管一再向管理层提出了对工作量的担忧，但继续担任该职位感觉不可持续。
他说，辞职并不是一时冲动，而是数月压力和未解决问题的结果。
在通知期内设定界限
该员工有六周的通知期，并表示他已明确传达过，他不会接受以前从未合作过的全新客户。他说，他的理由是出于责任而不是不情愿。
该员工表示，由于他已经处理了许多正在处理的案件，他的重点是确保这些问题在他离开之前得到解决或妥善移交。
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