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儿童保育危机如何影响教师保留率
儿童保育行业的成本上升和联邦资源减少给身为幼儿父母的教师带来了更多的专业障碍。
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一位儿童保育专家表示，由于儿童保育行业面临持续的负担能力问题，加上特朗普政府政策的突然变化和不确定性，这一更广泛的挑战可能会给教师队伍带来进一步的压力。
根据国家教育统计中心的一份报告，在选择在 2021-22 学年停止教学的教育工作者中，15% 的前教师表示，他们因怀孕和育儿等个人原因而离职。教师流动会对学区产生财务和学术方面的影响。例如，根据国家教师质量委员会 1 月份发布的一份报告，大城市更换一名教师的成本为 25,000 美元。
根据美国儿童保育意识 (Child Care Aware of America) 的数据，儿童保育费用多年来一直在飙升，甚至超过了 2020 年至 2024 年总体通胀的增幅。该非营利性负担得起的儿童保育倡导组织表示，在此期间，儿童保育价格上涨了 29%，而总体价格上涨了 22%。此外，该非营利组织发现 2024 年全国儿童保育平均价格为 13,128 美元。
然而，教师工资落后于通货膨胀。美国国家教育协会 2025 年的一份报告发现，根据通货膨胀调整后，教师的平均收入比 10 年前减少了 5%。尽管 2015 年至 2025 年间，平均教师工资估计增长了 26.9%，但情况还是如此。
根据 NEA 的数据，2023-24 学年公立学校教师的平均工资为 72,030 美元，而教师职业的平均起薪为 46,526 美元。
联邦资源的困难
由于教师队伍主要由女性组成，皮克斯表示，儿童保育行业受到的巨大干扰最终将影响许多在 K-12 学校工作的女性，她们是幼儿的母亲。