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为什么企业培训解决方案无法在大型企业中扩展 - 以及人工智能可以提供帮助的地方
由于反复出现的学习需求、供应商分散和开发周期缓慢，大型企业的企业培训往往无法规模化。本文探讨了人工智能如何在以人为主导的设计指导下帮助学习操作。这篇文章首次发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客可扩展的企业培训解决方案消除混乱
企业培训已成为组织对其员工队伍进行的最大投资之一。根据 Allied Market Research 的数据，到 2035 年，全球企业培训的市场规模预计将达到 8050 亿美元，自 2024 年起复合年增长率为 7%。 [1]
尽管投入巨额资金，许多大型企业仍难以持续、高效、大规模地提供培训。截止日期一拖再拖。培训需要几个月才能启动。全球团队获得不一致、过时的学习体验。内部研发团队发现自己要应对不断增长的培训需求。
对于跨多个地区拥有数千名员工的组织来说，问题在于运营规模。
许多企业培训解决方案都是针对单独的计划而设计的：一门课程、一次展示、一位受众。但大型企业不会开展孤立的培训计划。他们跨业务部门、地域、语言和角色进行持续不断的学习。
随着培训规模的扩大，旨在提供培训的系统常常在压力下开始崩溃。
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