文化战争冲突使美国学校损失数十亿美元

根据四所大学学者周三发布的一份报告,在接受调查的近 500 名美国学校负责人中,三分之二的人表示,他们所在学区在种族、LGBTQ+ 学生权利和书籍获取方面存在中度到高度的文化分歧冲突,这正在扰乱教育并使美国学校损失数十亿美元。

来源:加州大学河滨分校

在接受种族,LGBTQ+学生权利以及损害教育的书籍访问和损失美国学校数十亿美元的书籍访问的情况下,接受调查的近500名美国学校校长中,有近500名美国学校负责人在其学区中表现出了中等至高水平的文化分裂冲突。

报告

在首次范围内分析中,加州大学河滨,加州大学洛杉矶分校,德克萨斯大学奥斯汀分校的研究人员和美国大学估计,在美国公立K-12学校的2023-24学年期间,学区对文化分裂冲突做出反应的财务成本约为32亿美元。

John Rogers和Joseph Kahne 院长报告说,额外的安全性,通信和法律工作的成本增加。他们还详细介绍了重新部署员工的间接费用,以应对挑战,例如处理错误信息或社交媒体上的威胁,对新闻媒体的询问做出有关书籍禁令的询问以及解决公共记录请求的急剧增加。冲突造成的员工营业额增加也增加了员工招聘和培训的成本。 平均为10,000名学生提供服务,每年经历中等水平的冲突,每年花费近500,000美元,而这些地区经历了高水平的文化分裂冲突,平均花费了812,000美元。如果冲突水平高的地区降低到冲突水平较低,则该地区将节省约562,000美元。 冲突也影响了监督的福祉。在调查和后续采访中,他们描述了对自己和员工的个人威胁。一半的负责人报告说,他们在2023-24学年中至少遭受了一次骚扰。 10%的人受到暴力的威胁,11%的财产故意破坏。 研究人员说,这种冲突损害了学校以外的学校。 标题照片:

John Rogers和Joseph Kahne

院长报告说,额外的安全性,通信和法律工作的成本增加。他们还详细介绍了重新部署员工的间接费用,以应对挑战,例如处理错误信息或社交媒体上的威胁,对新闻媒体的询问做出有关书籍禁令的询问以及解决公共记录请求的急剧增加。冲突造成的员工营业额增加也增加了员工招聘和培训的成本。

平均为10,000名学生提供服务,每年经历中等水平的冲突,每年花费近500,000美元,而这些地区经历了高水平的文化分裂冲突,平均花费了812,000美元。如果冲突水平高的地区降低到冲突水平较低,则该地区将节省约562,000美元。

冲突也影响了监督的福祉。在调查和后续采访中,他们描述了对自己和员工的个人威胁。一半的负责人报告说,他们在2023-24学年中至少遭受了一次骚扰。 10%的人受到暴力的威胁,11%的财产故意破坏。

这种冲突损害了学校以外的学校。标题照片: