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研究：女性无法担任大学体育运动中的领导角色
研究：女性无法获得大学体育运动中的领导角色jessica.blake@…星期四，2024 年 10 月 31 日 - 凌晨 03:00 署名杰西卡·布莱克 研究：女性无法获得大学体育运动中的领导角色jessica.blake@…星期四，2024 年 10 月 31 日 - 凌晨 03:00 署名杰西卡·布莱克
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客对大学田径管理中性别代表的全面研究表明，尽管行业的增长很大，但女性的领导角色仍无法获得。
白皮书是在周三作为管道项目的一部分出版的，该研究旨在提高大学间体育运动的性别平等，但虽然女性占入门级体育管理职位的44％，但只有12名女性是NCAA足球碗竞争的130名女性竞争者，竞争的最高水平。
白皮书 管道项目在大学田径运动中工作的妇女通常往往专注于学生和行政支持角色，而不是筹款和发展等创收或面向外部的职位。报告指出，这些职位通常被视为临界背景经验，以晋升为更高的领导职位。 管道项目认为，在大学体育部门面临“前所未有的变化”的时代，体育领导角色的差异尤其值得注意。随着他们扩展以管理新的名称，形象和相似政策和会议调整，缺乏决策职位的女性将影响什么观点影响大学体育的未来。 “数据表明，妇女可能会在关键职业过渡点处面临障碍，包括前进到管理和领导职务，”路易斯维尔大学体育管理副教授，管道项目的首席调查员梅格·汉考克（Meg Hancock）在新闻稿中说。这项研究有助于“确定干预措施可以创造有意义的变化的特定点，而不仅是女性，而且还可以创新和创造性领导团队的发展。”
在大学田径运动中工作的妇女通常往往专注于学生和行政支持角色，而不是筹款和发展等创收或面向外部的职位。报告指出，这些职位通常被视为临界背景经验，以晋升为更高的领导职位。
管道项目认为，在大学体育部门面临“前所未有的变化”的时代，体育领导角色的差异尤其值得注意。随着他们扩展以管理新的名称，形象和相似政策和会议调整，缺乏决策职位的女性将影响什么观点影响大学体育的未来。“数据表明，妇女可能会在关键职业过渡点处面临障碍，包括前进到管理和领导职务，”路易斯维尔大学体育管理副教授，管道项目的首席调查员梅格·汉考克（Meg Hancock）在新闻稿中说。这项研究有助于“确定干预措施可以创造有意义的变化的特定点，而不仅是女性，而且还可以创新和创造性领导团队的发展。”