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智能入职解决方案：最大限度地提高效率和参与度
了解哪些工具不仅可以帮助您创建有影响力的学习策略，而且还可以帮助您创建精简高效的学习策略。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客提升您的入职游戏
每个人力资源和L＆D的专业梦想都可以提高性能和参与度，保留率提高，学习曲线较短以及节省成本。实现这一目标的关键？右入工具。
因此，在绘制综合策略方面，您的团队必须做出的主要决定之一是“我们需要哪个员工入职软件？”听起来像是一个简单的问题，对吗？但是，这是需要一点思考的人。
根据您的组织及其需求，员工入职解决方案有许多选择，可以隔离或作为入职工具包的一部分。您和您的团队要发现哪些工具不仅可以帮助您创建有影响力的策略。
您最好的员工入职软件选项
当今有各种各样的一流工具可帮助企业提供高效有效的员工入职。重要的是，有些可以单独使用，而另一些可以用作入职套件的一部分。这是一些最受欢迎的登机软件解决方案，可用于您的企业。
HR系统
核心解决方案如果您还没有的是人力资源系统，则您的业务应该投资。他们组织和管理从文书工作到员工记录等等的入职过程。市场上有很多人力资源系统，例如Bamboohr，而您可以发现哪种最适合您的组织。
学习管理系统
LMS是帮助您加入员工的最强大的解决方案之一。它可以使您能够交付，管理和跟踪新员工培训过程。诸如Learnupon之类的专用LMS允许您创建引人入胜的课程，设置考试和作业，整理资源，自动化入职的管理等等。如果您想提供有效的培训，这是您入职培训软件生态系统的核心。