多元化论坛主旨发言人:有意避免偏见

超过 650 人参加了论坛,主题为“归属感:驾驭差异和建立社区”。活动的视频流观看次数超过 12,000 次。

来源:威斯康星大学麦迪逊分校

Fanshen Cox 在论坛第二天发表了关于使用讲故事来建立包容性的演讲。

Mnookin 校长向多元化论坛的与会者致辞。

Steve Robbins 在威斯康星大学麦迪逊分校 2024 年多元化论坛的第一天发表主题演讲。演讲的题目是“你的大脑擅长包容……除非它不擅长。”

约 650 人参加了多元化论坛,另有 12,000 人在线观看了论坛。

Fanshen Cox 在论坛第二天发表了关于使用讲故事来建立包容性的演讲。

Mnookin 校长向多元化论坛的与会者致辞。

史蒂夫·罗宾斯在威斯康星大学麦迪逊分校 2024 年多元化论坛的第一天发表主题演讲。演讲主题为“你的大脑善于包容……但有时却不善于包容。”

约有 650 人参加了多元化论坛,另有 12,000 人在线观看了论坛。

上一张照片上一张照片 上一张照片 上一张照片 下一张照片> 下一张照片> 下一张照片> > 当遇到另一个人时,人类的大脑对内部人有自然的积极偏见,对外部人有消极偏见。 当遇到另一个人时,人类的大脑对内部人有自然的积极偏见,对外部人有消极偏见。

这就是为什么,为了促进包容性,人们需要更加有意识和努力地关心外来者,对抗大脑合理化这些偏见的倾向,2024 年 11 月 13 日至 14 日多元化论坛的主讲人史蒂夫·L·罗宾斯 (Steve L. Robbins) 说。罗宾斯是一位作家、企业家和认知神经科学专家。

这就是为什么,为了促进包容性,人们需要更加有意识和努力地关心外来者,对抗大脑合理化这些偏见的倾向,2024 年 11 月 13 日至 14 日多元化论坛的主讲人史蒂夫·L·罗宾斯 (Steve L. Robbins) 说。罗宾斯是一位作家、企业家和认知神经科学专家。

罗宾斯将幽默和洞察力融入他的科学方法中,利用

流程。 优秀和导演 s