These Courses Ran Afoul of Texas A&M’s New Race and Gender Restrictions
作者：Megan Zahneis 新获得的记录显示，秋季的两门课程被彻底取消，而管理人员则要求对其他课程进行更改。导师们表示，审议过程是一个黑匣子。
New Hampshire trans-female athletes drop lawsuit following recent SCOTUS decision
在最高法院最近决定允许各州禁止生理上的男性参加女性体育比赛后，新罕布什尔州的两名跨性别女性运动员撤回了诉讼。原告 Parker Tirrell 和 Iris Turmelle 最初对州法律提出质疑，但以新的限制和政治压力为理由撤回。
6 月 30 日，IPI 与埃尔西和平行动妇女倡议合作，共同主办了题为“联合国和平行动中的性别敏感度和妇女参与：新研究和政策影响”的公共政策论坛。自 2019 年以来，IPI 分析和评估了推动军警妇女有意义地参与维和行动的挑战和成功，作为[…]后性别敏感度和妇女参与联合国和平行动：新的研究和政策影响首先出现在国际和平研究所。
Texas Tech Faculty Sue Over Race, Gender Rules
德克萨斯理工大学教师就种族、性别规则凯瑟琳·诺特 (Katherine Knott) 提起诉讼 Thu, 07/09/2026 - 03:00 AMByline(s)Katherine Knott
Race- and Gender-Based Scholarships Shrink After Supreme Court Ruling
在高等法院禁止有种族意识的大学后，奖学金提供者正在法律压力下修改资格规则......
Judge blocks DOJ’s request for medical records of Stanford’s transgender minors
一名联邦法官称这一要求是“恐吓医院的恶意活动”。法官阻止司法部索取斯坦福大学变性未成年人医疗记录的请求的帖子首先出现在《斯坦福日报》上。
College sex imbalance is ruining higher education, expert says
专家表示，“女性通常不愿意就读性别比例过于偏向她们的学校，或者在约会性别比例非常低的机构就读。”
Supreme Court’s transgender athletics decision: What districts need to know
《第九条》是否允许跨性别学生参加与其性别认同相符的运动队，这是一个灰色地带，可能会通过未来的案件来解决。
鲍比·辛普森 (Bobbie Simpson) 的任期已过半，她是第一位当选加州学校董事会成员的公开变性人。
Oregon State U. students to explore gender, race, sexuality in animated Disney films
专家表示，俄勒冈州立大学正在开设一门课程，学生将探索“华特迪士尼动画电影中的性别、种族、阶级、性和国家的构建”。专家表示，这种高理论流行文化课程没有学术基础。 “迪士尼：性别、种族、帝国”还“引入了电影理论和批评中的概念”并“发展了[...]
Race- and Gender-Based Scholarships Shrink After Supreme Court Ruling
在高等法院禁止有种族意识的大学后，奖学金提供者正在法律压力下修改资格规则......
US appeals court strikes down key part of Florida law restricting campus race and gender discussions
罗恩·德桑蒂斯的《停止觉醒法案》再次遭遇法律挫折，该州被指控“操纵傀儡” 周二，联邦上诉小组驳回了罗恩·德桑蒂斯所谓的《停止觉醒法案》的很大一部分，再次回绝了共和党佛罗里达州州长扼杀高等教育言论自由的努力。 第 11 巡回上诉法院的法官在一份严厉的命令中表示，以2比1的多数认为，该法律的高等教育部分——阻止学院和大学教授教授或分享有关种族和性别概念的想法——违反了美国宪法第一修正案所保障的自由表达权。继续阅读...
Supreme Court of India’s Arshnoor Kaur judgment – gender-neutrality v. gender-equality (guest post)
（Ananya Sharma 和 Roopan Atwal 对 Arshnoor Kaur 诉印度联盟案的客座文章/评论，这是印度最高法院最近对印度陆军 JAG 中性别歧视问题做出的决定性判决）我们的一半公民继续面临歧视，原因是该组织的某些歪曲甚至可能被忽视的政策，而该组织以其公平、无懈可击和无懈可击的选拔过程而自豪，而该组织以其无可挑剔的选拔过程而闻名。标准和精神——印度陆军。我们在本文中讨论的判决揭示了多年来在军法署署长部门（俗称 JAG 部门）的军官招聘过程中长期存在的制度性间接歧视。印度最高法院的法官最近推翻了印度陆军关于在 JAG 部门吸纳女性的政策，其中引入了对男性的保留，这是一个
