New Fed Study: AI Is Squeezing the ‘Skills Commons’
人工智能正在重塑工作方式，对年轻员工产生严重影响。美联储发现，自 2022 年底以来，受人工智能影响最大的行业的就业率下降了约 1%，而整体经济的就业增长率是该水平的两倍多。美联储新研究报告：人工智能正在挤压“共享技能”首先出现在美国企业研究所 (AEI) 上。
Беспилотники «Калашникова» заинтересовали страны Ближнего Востока
在 Neftegaz-2026 展会上，该公司展示了使用无人机为燃料和能源综合体提供现成的解决方案
Пять причин ускоренного внедрения внутритрубной робототехники
RUSNANO 集团 TUBOT LLC 总经理 Stanislav Rozanov 在 Neftegaz-2026 展览框架内的一次会议上列举了俄罗斯和世界范围内加速实施管道机器人技术的五个原因。
Soldiers helping Soldiers: Fort Drum launches annual AER campaign
纽约州德拉姆堡（2026 年 3 月 4 日）——响应“赋予士兵权力，改善生活”的主题，第 10 山地师 (LI) 的单位领导人正在支持...
马迪根陆军医疗中心，华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地 - 2026 年 3 月 2 日，马迪根陆军医疗中心在一楼举行了特别仪式......
Fort Carson kicks off AER campaign
卡森堡领导层于 2026 年 3 月 2 日在埃尔克霍恩会议中心启动了陆军紧急救援 (AER) 活动，以帮助处于困境中的士兵...
日本座间营 — 2026 年 1 月 30 日，美国陆军预备役事务局 (USARJ) 主办了第 11 次三年一度主题事项实验...
立即发布 2026 年 3 月 3 日 联系人：布莱克·约翰逊 bjohnson@jinsa.org 华盛顿特区 — 在今天发表的一封公开信中，73 名美国退役将军和海军上将全力支持美国和以色列联合采取军事行动，以降低和削弱伊朗政权威胁伊朗政权的能力……阅读更多 ›新闻稿 – 73 名美国军事领导人 返回美国-以色列针对伊朗的行动，敦促持续施压首先出现在 JINSA 上。
How will the war in Iran affect Ukraine?
伊朗战争将如何影响乌克兰？ 2026 年 3 月 11 日 — 下午 3:00 至下午 4:15 匿名（未经验证）2026 年 3 月 4 日在线评估伊朗冲突对俄罗斯对乌克兰战争的地缘政治、军事和经济溢出效应。专家研究中东冲突如何改变乌克兰战争的进程。最近中东局势升级 — — 以美国和以色列联合打击伊朗和德黑兰的报复为标志袭击——在全球范围内产生了冲击波，对乌克兰战争产生了连锁反应。在本次网络研讨会上，专家们将分享中东局势对乌俄战争的地缘政治、经济和军事影响的观点。西方在当前针对伊朗的军事行动的合法性和目标上存在分歧的情况下，如何在乌克兰维持统一战线？美国在中东的长期纠缠将如何危及对乌克兰的军
The Macroeconomic Effects of Tariffs: Evidence From U.S. Historical Data
作者：Tamar den Besten，西北大学Diego Känzig，西北大学 摘要：我们使用 1840 年至 2024 年美国历史数据研究关税政策的宏观经济影响。我们基于重大立法行动、多边谈判和临时附加费，构建了一系列看似合理的外生关税变化的叙述，并将其用作识别结构性关税冲击的工具。关税 [...]关税的宏观经济影响：来自美国历史数据的证据首先出现在公平增长上。
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
韓国出生率２年連続上昇の背景と日韓少子化対策の課題－日韓協力による少子化克服の可能性
■摘要本文分析了2024年和2025年韩国总和生育率连续两年上升的背景，并针对日韩两国的少子化问题提出了对策建议。他指出了出生率回升的三个因素：（1）人口结构因素，1991年至1995年出生的人口中有很大一部分进入了适婚年龄；（2）因新冠疫情而推迟的结婚人数反动增加；（3）人们对婚姻和生育的积极态度有所上升。但中长期来看，我们仍不能乐观，需要持续、复杂的政策应对。在日本出生率持续下降的情况下，日本和韩国具有相似的社会结构和制度环境，可以分享经验和政策效果，建立包括政府、研究人员和私营部门在内的多层次合作体系，从而有效应对少子化问题。 ■目录 - 韩国 出生率连续两年上升 为什么出生率连续两年上
ファミリータカフルの加入要因(4)－タカフルと従来型生命保険の選択条件－
■摘要本文讨论了加入家庭回教保险的因素：一般人寿保险共有的因素（风险规避、收入、家属的存在、价格/承保范围、对保险公司的信任、系统环境等）以及根据回教保险的制度和宗教特征添加或修改的因素（参与者的宗教程度，Shari）。根据现有研究，我们系统地展示了在什么条件下可以为订户（穆斯林/非穆斯林）和所选产品（传统人寿保险/家庭回教保险）的每种组合选择每种产品。这种安排不仅为理解导致穆斯林选择家庭回教保险的因素提供了线索，而且还为理解导致穆斯林选择传统人寿保险和非穆斯林选择家庭回教保险的因素提供了线索，使用相同的框架。 ■目录 1--简介 2--人寿保险投保共同因素的组织以及回教保险特征添加/修改的因
■概要 Health Japan 21（第三阶段）的具体目标之一是“提高骨质疏松症筛查参与率（2032 年达到 15%）”。 2023财年骨质疏松症筛查参与率仍保持在5.7%，要实现这一目标还需提高近10个百分点。在本文中，我想结合这一政策背景，总结一下日本骨质疏松症筛查的现状和问题。 ■目录 1 - 简介 2 - 骨质疏松症的现状和社会影响 3 - 当前的体检制度和问题 4 - 结论 Health Japan 21（第三阶段）1 是厚生劳动省于 2024 财年开始制定的一项全国性健康促进运动。该政策的核心原则是延长健康预期寿命和减少健康差距。延长健康预期寿命的特点是，重点不是延长平均寿命，而
近年来，企业披露人力资本投资信息的兴趣日益浓厚。开端是2022年内阁官房设立的非财务信息可视化研究小组发布了《人力资本可视化指南》。随后，2023年，证券报告中有关人力资本的披露成为强制性的。此外，2025年6月13日内阁批准的《新资本主义总体设计和实施计划2025年修订版》明确提出了通过加强人力资本信息披露来提高企业价值的重要性。它将人力资本定位为实现公司战略和创造价值的重要要素，并且由于将管理战略和人力资源战略联系起来的披露对投资者有用，因此公司将考虑在证券报告中加强人力资本披露。尽管人力资本投资披露在制度上取得了进步，但投资者也对披露的“质量”表示不满。换句话说，从是否进行了足够的人力资
工作年龄养老金制度始于1965年。当时，退休后领取雇员养老金的条件是退休，但由于老年工人的工资水平往往较低，65岁及以上的工人（雇员养老金成员）现在能够领取养老金金额的80%。此外，1969年，该制度进行了修改，扩大了资格范围，允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。 1985年制度改革，领取职工养老金的年龄改为65岁以下，并取消了退休领取福利的条件，使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面，60岁出头的人基本被认为处于参保期，和过去一样，只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。 此后，既考虑到不妨碍老年人就业的观点，又考虑到不给子孙后代
