New Report Outlines Research Agenda to Address Impact of Technology on Workforce
一项新研究称，负责资助研究或收集技术和劳动力数据的联邦机构或其他组织应建立一个多学科研究计划，以解决与不断变化的技术对工作性质和美国国民经济的影响相关的悬而未决的问题。美国国家科学院、工程院和医学院的报告。
New Report Recommends Research Agenda for Effective Science Communication
美国国家科学、工程和医学院的一份新报告强调了有效传播科学的复杂性，特别是在处理有争议的问题时，并提出了一项研究议程，以帮助科学传播者和研究人员确定有效的方法。
谢谢你，非常感谢约翰的热情介绍，但更重要的是，感谢你多年来的友谊、指导以及多年来对我们国家的出色服务——更不用说你对这个国家的领导了。很高兴今天下午来到 CSIS。自 50 多年前成立以来，战略与国际中心
Remarks at the Global Health Security Agenda
谢谢。大家早上好，感谢您抽出时间并投入时间进行这项工作，我知道我们都认为这是至关重要的。我还想对你们每一个人表示欢迎。还要感谢你们国家对这一努力的承诺，因为它确实关系到我们的全球安全，为所有人创造一个更加和平的世界，一个更美好的世界
The AcademyHealth Annual Research Meeting agenda. There’s an app for that!
参加AcademyHealth年度研究会议？如果您有一个Android，iOS或支持网络的设备，则无需再绕着袋子里的书包或钓鱼，以获取地图。有一个应用程序！网络：http：//www.tripbuilder.net/mobileweb/apps/acvim2013/ ios：https：//itunes.apple.apple.com/us/app/academyhealth-arph-app/academyhealth-arthealth-arthealth-arthealth-arthealth-arthealth-arthealth-arthealth-arp-2013/id6471
There’s no hidden agenda on comments
通常有人指责我们阻止评论，因为我们反对相反的观点。因为您不愿接受未经批准的评论，所以您不知道离事实有多远。如果您相信我，您会相信我这是很远的。实际上是错误的。但是您[…]帖子首先出现在偶然的经济学家上的评论中没有隐藏的议程。
Ten tips for a practical growth agenda
《国家评论》在本周刊物（2010 年 11 月 29 日）上发表了我的一篇文章。经济就是这样增长的美国人民没有把权力交给国会共和党人；他们从国会民主党人手中夺走了权力。共和党人现在有机会证明他们应该获得多数地位 - 他们可以不 [...] 帖子实用增长议程的十个技巧首先出现在 Keith Hennessey 上。
今天在三个不同的场合，我被指控有“议程”。我觉得很困惑。如果根据议程，您指的是我的公然和明显的愿望，那就是指出美国的医疗保健系统的成本过高，没有足够的人，并且取得了平庸的成果，那么我[…]我的议程是什么？首次出现在偶然的经济学家中。
Pay, ID theft, legislation top agenda at Retiree Appreciation Day
夏威夷阿卡 (Aca) 斯科菲尔德军营 (SCHOFIELD BARRACKS)，！” 向居住在夏威夷的 8,700 多名陆军退休人员和幸存配偶获取信息并非易事，尤其是当他们中的许多人不上网时。ThatAca,! a,,cs 为什么退休服务...
Troop Moves, BRAC Part of DoD's Transformation Agenda, Officials Say
即将重新部署数千名海外美军以及 2005 年一轮基地重新调整和关闭委员会授权的美国本土基地关闭或调整是国防部转型议程的组成部分，D...
Прогресс стран БРИКС в достижении климатических и экологических целей Повестки 2030
金砖国家多次表示致力于实现《联合国气候变化框架公约》、《巴黎协定》、《联合国可持续发展议程》等气候和生态领域多边协议的目标。大型新兴经济体在全球气候努力中发挥着重要作用，随着它们在全球经济、资源消耗和温室气体排放中所占份额的增加，它们对这些努力的潜在贡献只会增加。文章分析了金砖国家议程和国家政策。扩大之前是该协会成员的五个国家（巴西、俄罗斯、印度、中国、南非），涉及环境和气候领域。将“五国”各自的机构（集体）和国家贡献与生态和气候领域指标的动态进行比较，从而确定最大进展点和需要改进的领域。额外的努力，包括通过金砖国家的扩展互动。该文章于 2024 年 1 月 26 日收到。该文章是 RANEP
職場におけるストレスチェックの現状～ストレスチェックの効果検証と、小規模事業所の実施や集団分析の実施が議題に
■概要 从2015年12月起，拥有50名或以上全职员工的工作场所将被要求每年进行一次压力检查，以加强一级预防，即预防精神疾病。然而，截至目前，因心理健康原因休假或退休的员工数量并没有改善。本文将根据厚生劳动省公布的资料，介绍精神健康障碍人数的现状以及企业压力检查的实施情况，然后介绍精神健康障碍的现状根据厚生劳动省公布的检查状况介绍材料，了解患有精神疾病的人数以及公司实施压力检查的情况。我们还将介绍2024年3月在厚生劳动省内成立的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论动向。 ■目录 1 - 验证压力检查系统有效性和审查系统的概述 2 - 有心理健康问题的人数没有减少 3 - 压力检查实施
