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美国就业统计(2025年10月、11月)——11月非农就业人数和失业率均超出市场预期

米雇用統計(25年10月、11月)-11月の非農業部門雇用者数、失業率ともに市場予想を上回った

12月16日,美国劳工统计局(BLS)公布了10月和11月商业调查以及11月家庭调查。 10月非农部门从业人员数量环比减少10.5万人(上月修正值:+10.8万人),较9月向下修正的+11.9万人大幅减少,也显着低于市场预估的-2.5万人(彭博社整理中位数,下同)(见下图2)。另一方面,11月人数环比增加6.4万人,环比增加,也超过了市场预测的+5万人。 11月失业率为4.6%(9月:4.3%,市场预期:4.5%),较9月上升+0.2个百分点,也超出市场预期(见下图6)。 11 月劳动力参与率为 62.5%(9 月:62.4%,市场预测:62.4%),较 9 月上升+0.1 个百分点,超出市场

资金流向统计(2015年7月-9月)——个人金融资产创历史新高,达2286万亿日元,现金与存款占比跌破50%

資金循環統計(25年7-9月期)~個人金融資産は2286兆円と過去最高を大幅更新、現預金の割合が50%割れに

■概要 截至2025年9月末,个人金融资产达到22​​86万亿日元,创历史新高,比上年增加106万亿日元。股价上涨和日元贬值导致的市场价格波动贡献较大,导致较上一财年末增加46万亿日元。按实际价值计算,考虑到物价上涨的影响,与上年相比,经济五个季度以来首次出现正增长。由于高通胀导致资产持续下降,资金明显流入可利用新NISA获得高回报的投资信托和外国证券投资,以及低风险资产中利率相对较高的政府债券和定期存款。与此同时,现金和存款占个人金融资产总额的比重为49.1%,18年来首次跌破50%。主要原因是近年来股价和日元贬值加剧,资产余额大幅上升。 ■目录 1.个人金融资产(截至2015年9月):比上

2015年11月贸易统计——对美国的汽车出口开始增加

貿易統計25年11月-米国向け自動車輸出が増加に転じる

■概要 2015年11月贸易顺差达3,222亿日元,超出市场预期。即使经季节性调整后,该公司仍连续第二个月实现盈利。分地区看,对华出口持续低迷,但对美国、欧盟出口强劲,拉动整体出口增长。汽车出口同比增长1.5%(10月份:同比-7.5%),为8个月来首次增长。出口价格较上年同期继续下降5.7%(10月:-6.6%),但减少的出口量较上年同期(10月:-0.9%)增加7.7%,为五个月来首次。随着主要对美国的出口复苏,10-12月外部需求贡献两个季度以来首次出现正值的可能性越来越大。 ■目录 1、贸易差额(季调值)连续两个月顺差2。对美出口额快速增长 1、贸易差额(季调值)连续第二个月顺差。根据

日本央行加息已成定局,但日元升值前景却无进展~Market Karte 1月号

日銀利上げが確実視、でも進まない円高の行方~マーケット・カルテ1月号

月初,美元兑日元汇率始于155日元兑1美元的高位,但近期小幅波动至154日元兑1美元的高位。尽管美联储在本月初降息,但日本央行月内加息似乎是板上钉钉的事情,这给日元带来了升值压力,因为日本和美国货币政策方向的差异。不过,日元并未升值多少。除了美联储降息被消化外,由于市场猜测日本央行将推迟加息以应对日本扩张性财政政策带来的通胀压力,通胀预期上升,日元实际利率受到打压,从而抑制了日元的升值。 2026财年预算法案的编制和议会审议等公共财政相关活动将持续到2026年春季,因此公共财政对日元贬值的压力可能会减弱。此外,预计本月将加息至0.75%的日本央行预计将在未来至少六个月内推迟加息,这对日元卖家来

英国就业相关统计数据(2025 年 11 月)- 平均周工资与上一年相比仍处于 4% 的低水平

英国雇用関連統計(25年11月)-週平均賃金は前年比4%台後半で推移

12月16日,英国国家统计局(ONS)公布就业相关统计数据,结果如下1。 [11月] - 失业保险申请人数2较上月(1,662,800人)增加201,000人,达到1,682,900人(图1)。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%,较上月(4.3%)略有增加。 ・受薪工人3较上月减少38,000人(30,294,000) 至 30,256,000。增减人数较上月(▲2.2万人)有所增加,但低于市场预测4(▲2万人)。 【10月(2015年8月至10月三个月平均值)】失业率为5.1%,较上月(5.0%)上升,符合市场预期(5.1%)(图1)。 ・就业人数为3,422.6万人,比三个月前的3,4

英国通胀跌幅超出预期,降至 3.2%,增加了降息的理由

UK inflation falls by more than expected to 3.2%, adding to case for interest rate cut

11月份物价上涨速度放缓使得英国央行周四更有可能削减借贷成本官方数据显示,由于食品价格放缓,英国11月份通胀率下降幅度超过预期,这增强了英国央行周四降息的理由。在经济关键的一周,英国国家统计局表示,以消费者价格指数衡量的利率从10月份的3.6%回落至上个月的3.2%。城市经济学家此前预测小幅下降至 3.5%。继续阅读...

随着失业率攀升,裁员达到大流行以来的最高水平

Redundancies hit highest level since pandemic as unemployment climbs higher

英国失业率跃升至5%以上,裁员激增至疫情大流行以来的最高水平。英国国家统计局(ONS)周二上午公布了令人震惊的数据,这可能会让工党政府部长们在圣诞节假期前感到不寒而栗。它说受薪雇员人数[...]

NPS 变得灵活:退休前允许四次提款

NPS gets flexible: Four withdrawals allowed before retirement

每次提款的上限为订户自己捐款的 25%,并规定提款之间的冷静期。

10 月份零售额不变

Retail Sales Unchanged in October

按月计算,9月至10月零售额保持不变(经季节调整),销售额较2024年10月增长3.5%。摘自人口普查局报告:对2025年10月美国零售和食品服务销售额的预先估计(根据季节性变化以及节假日和交易日差异进行调整,但不考虑价格变化)为 7,326 亿美元,与上月基本持平,比 10 月增长 3.5% 2024 年。 ... 2025 年 8 月至 2025 年 9 月的百分比变化从增长 0.2% 修订为增长 0.1%。添加了强调点。单击图表查看大图。该图显示自 1992 年以来的零售额。这是经季节性调整的月度零售额和食品服务(总计和不包括汽油)。10 月份零售额(不包括汽油)增长了 0.1%。第二张

11月就业报告评论

Comments on November Employment Report

11 月就业报告中的总体就业人数略高于预期,但 8 月和 9 月下调了 33,000 个职位 - 10 月份的初步报告显示有 105,000 个职位流失(大部分是联邦政府职位因 DOGE 推迟辞职计划而流失)。失业率升至4.6%。此前:11月就业报告:就业岗位6.4万,失业率4.6%; 10 月失去 10.5 万个工作岗位平均每小时工资该图显示了当前就业统计数据 (CES) 中所有私营雇员“平均每小时收入”的名义同比变化。大流行开始时,由于工资较低的员工被解雇,人数大幅增加,一年后,与大流行相关的激增出现逆转。工资增速在 2022 年 3 月达到同比增长 5.9% 的峰值后呈下降趋势,11 月

市场谈话 - 2025 年 12 月 15 日

Market Talk – December 15, 2025

亚洲:今日亚洲主要股市下跌: • 日经 225 指数下跌 668.44 点或 -1.31%,至 50,168.11 • 上海证券交易所下跌 21.425 点或 -0.55%,至 3,867.921 • 恒生指数下跌 347.91 点或 -1.34%,至 25,628.88 • 澳大利亚证券交易所200 下跌 62.30 点或 -0.72% 至 8,635.00 • SENSEX 下跌 54.30 点 [...]

25-54岁的就业人口比例继9月份的80.7%之后,11月份为80.6%;平均工作时间增加

The % of 25-54 year-olds employed was 80.6% in Nov. after being 80.7% in Sept.; Average hours worked increased

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力市场,他们就不能被算作失业者,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率,因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着该群体中有老年人,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例(这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群)。2020年1月为80.6%,2020年4月为69.6%。点击此处查

QuantHub 首席执行官 Josh Jones 的技能、人工智能和教育转型

Skills, AI, and the Transformation of Education with Josh Jones, CEO of QuantHub

主持人 Mike Palmer 采访了专注于教育和技能开发的人工智能公司 QuantHub 的首席执行官兼创始人 Joshua Jones。琼斯曾是数据科学咨询公司 StrategyWise 的联合创始人,他解释说,QuantHub 最初是一种内部工具,后来发展为专注于提供针对个人学习者特定需求的微学习块。琼斯对人工智能革命提出了敏锐的见解:他认为,重点已经从数据科学转向技术素养,包括人工智能素养,以及理解“可能的艺术”。他强调,成功的人工智能实施需要人为因素和变革管理,并指出,如果没有适当的“脚踏实地”支持,智能模型就会失败。在深入研究不断加快的变革步伐时,琼斯引用了世界经济论坛的数据,显示