着为关键词检索结果

美国濒临灭绝的人工智能

America’s Endangered AI

薄弱的网络防御如何威胁美国的科技主导地位。

中型战争的诅咒

The Curse of Middle-Sized Wars

在伊朗,特朗普有可能陷入熟悉的陷阱。

伊朗的无人机优势

Iran’s Drone Advantage

五角大楼复制了德黑兰的技术,但仍在努力跟上。

苏格兰周:2026 年苏格兰议会和高等教育

Scottish Week: the Scottish Parliament 2026 and higher education

这是苏格兰周的第三篇博客。本博客由西苏格兰大学校长、苏格兰大学召集人 James Miller FRSA 教授友情撰写。在此处阅读该系列的第一篇博客,在此处阅读第二篇博客。 1999 年苏格兰议会重新召开时,高等教育占据了第一个[…]后苏格兰周:2026 年苏格兰议会和高等教育首先出现在 HEPI 上。

教育科技的时刻终于到来了。 Efekta Education 的人工智能助教正在企业和学校中蓬勃发展

Edtech’s moment has finally arrived. Efekta Education’s AI Teaching Assistants are taking off across businesses and schools

人工智能助教如何从试点项目转变为对现实世界产生影响。后教育科技的时刻终于到来了。 Efekta Education 的人工智能助教正在跨企业和学校起飞,最先出现在 The PIE News 上。

英国政府对大学特许经营采取强硬态度

UK government gets tough on uni franchises

任何拥有 100 名或更多学生注册分包项目的主要提供商都必须开始公布他们从此类安排中获得的学生费用比例。英国政府对大学特许经营采取强硬态度的文章首先出现在《PIE 新闻》上。

去年夏天美国签证发放量下降了 36%

US visa issuance fell by 36% last summer

美国国务院的新数据显示,去年夏天美国学习签证发放量同比下降了 36%,利益相关者将这一“令人担忧的趋势”归咎于特朗普政府的政策波动。The PIE News 最先报道了去年夏天美国留学签证发放量下降 36% 的情况。

Efekta 任命英国前副首相为顾问委员会成员

Efekta adds former UK deputy Prime Minister to advisory board

英国前副首相 Nick Clegg 爵士已加入教育科技公司 Efekta,并在其顾问委员会中占有一席之地。Efekta 将英国前副首相加入顾问委员会的帖子首先出现在 The PIE News 上。

由于英国合规压力加大,德比暂停了巴基斯坦和孟加拉国的招募

Derby suspends Pakistan and Bangladesh recruitment as UK compliance pressures grow

由于巴基斯坦和孟加拉国申请人的签证拒签率很高,德比大学已暂停从巴基斯坦和孟加拉国进行招生,因为该校试图与英国政府收紧的合规指标保持一致。随着英国合规压力的增加,德比大学暂停了巴基斯坦和孟加拉国的招生,该消息首先出现在《PIE News》上。

国王教育贝肯纳姆校区将在重组期间关闭

Kings Education’s Beckenham campus to close amid restructure

国王教育 (Kings Education) 宣布对其投资组合进行“战略配置”,其贝肯纳姆校区将于本月晚些时候关闭。国王教育 (Kings Education) 贝肯纳姆校区将在重组期间关闭的消息首先出现在《PIE 新闻》上。

国际教育为澳大利亚带来 536 亿澳元的出口收入

International education generates AUD $53.6bn in Australian export income

根据澳大利亚统计局国际收支数据,澳大利亚国际教育行业在 2024/25 财年创造了 536 亿澳元的出口收入。《国际教育为澳大利亚带来 536 亿澳元的出口收入》一文首先出现在 The PIE News 上。

香港在教育中心推动方面建立全球声誉

Hong Kong builds on global reputation in education hub drive

香港正在加紧实现成为全球高等教育中心的雄心,扩大国际招生,投资校园容量,并将大学定位为向创新驱动型经济更广泛转变的一部分。香港在教育中心驱动方面建立全球声誉的文章首先出现在《PIE News》上。

新员工入职培训:完整指南

New Employee Orientation: A Complete Guide

了解什么是新员工入职培训,它与入职培训有何不同,以及如何通过清单、调查问题和最佳实践来设计有效的入职培训计划。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

缺失的框架:学习设计中合理的人工智能集成方法论

The Missing Framework: A Methodology For Pedagogically-Sound AI Integration In Learning Design

我们有人工智能教学框架、人工智能教学框架和使用人工智能学习的框架。我们没有在课程开发过程中使用人工智能的系统方法。这就是我的切入点。这篇文章首次发表在电子学习行业。

2026 年学习与发展与人才趋势:人际关系、人工智能和“不及时”

L&D And Talent Trends 2026: Human Connection, AI, And "Unpromptability"

探索 2026 年定义我们工艺的 9 个学习与发展和人才趋势。从情境工程到“自发性”,学习如何与人工智能合作,同时加强人与人之间的联系。请继续阅读,了解 SweetRush 的专家见解概述,以帮助您为员工和企业的未来做好准备。本文首次发表于电子学习行业。

思想领袖问答:与 Mario Buljan 一起探索结果预期一致性和业务绩效系统

Thought Leader Q&A: Exploring Result Expectation Alignment And Business Performance Systems With Mario Buljan

本次思想领袖问答由 Mario Buljan 主持,他讨论了为什么组织应将学习视为业务绩效的关键杠杆,以及 eWyse 的 REA、2AI 和 3C 框架组合方法如何创建领导层拥有的系统。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

是时候重新思考我们如何使用学习管理系统的 10 个原因

10 Reasons It's Time To Rethink How We Use The Learning Management System

了解为什么现代学习管理系统必须衡量技能、绩效和实际业务影响。本文首次发表于电子学习行业。

在自适应学习中平衡个性化和隐私

Balancing Personalization Αnd Privacy Ιn Adaptive Learning

从 K-12 课堂到企业培训环境,技术正在重塑学习者消费内容以及与内容互动的方式。然而,随着机构和组织越来越多地采用自适应系统,出现了一个基本问题:我们如何平衡个性化和隐私?这篇文章首先发表在电子学习行业。