利用 Discovery Education 的新资源更接近夏天！为您的 5 月课程寻找引人入胜的内容，让您的学生对学习保持兴奋，直到学年结束。专业学习流行 最新动态 热门话题 魔力时刻 专业学习流行 教育工作者、管理人员和公司领导者都同意：我们需要[…] 这篇文章《本月在 DE：5 月》首先出现在 Discovery Education 博客上。
新泽西州皮卡汀尼兵工厂 - 美国陆军文化资源管理人员 (CRM) 代表 13 个美国陆军设施管理司令部 (IMCOM) 设施合作...
Практика построения СОИБ: проблемы, решения, кейсы. Приглашаем специалистов на вебинар
4月25日，将举办网络研讨会，UCSB专家将讨论CII主体在创建信息安全系统时面临的典型问题，并通过真实案例展示如何解决这些问题。 187-FZ 范围内的高层管理人员、CII 实体网络安全部门的负责人和员工以及任何对网络安全感兴趣的人都受邀参加网络研讨会。网络研讨会参与者的奖励 - 说明“从哪里开始构建安全保障系统？ 5 个实用技巧。”网络研讨会“构建 ISMS 的实践：问题、解决方案、案例”将于 2024 年 4 月 25 日星期四 12:00 至 13:00（莫斯科时间）举行。网络研讨会免费参加，网站注册为必填
Fort Stewart-Hunter Army Airfield holds integrated protection exercise
急救人员、应急管理人员和租户合作伙伴磨练了应对斯图尔特堡和亨特的各种紧急情况和威胁的技能...
2 月 27 日，美国海军部长卡洛斯·德尔托罗会见了韩国 (ROK) 的造船业高层管理人员，并参观了一些世界上技术最先进、产量最高的造船厂。
"Whatever It Is, I'm Against It" with Brian Rosenberg
在本期《教育趋势》中，我们采访了新书《无论它是什么，我都反对它：高等教育的变革阻力》的作者 Brian Rosenberg。Rosenberg 是麦卡利斯特学院名誉校长，也是哈佛大学教育研究生院的客座教授。我们讨论了为什么高等教育经常谈论变革，但实际上却高度抵制变革这一悖论。Rosenberg 概述了当今许多大学面临的严峻经济现实，即学费折扣率高得难以承受，人口结构不断下降。他认为，我们已经陷入了经济不可持续和结果不可接受的难以维持的境地，尤其是对于代表性不足的学生而言。强大的校园利益相关者，如管理人员和终身教职员工，几乎没有动力推动可能威胁其地位的重大改革。与此同时，非终身教职员工和学生等边
Third generation Aviation, Missile Center engineer joins Senior Executive Service
Stephanie Reitmeier 博士被任命为 DEVCOM 航空与导弹中心 S3I 理事会主任，并被选为高级管理人员。
Later start times present new challenges for school leaders
由于新法律规定上课时间较晚，今年全州初中和高中学生的上课时间与往常不同，管理人员不得不应对一些新挑战，包括满足学生和家长的需求。
How pro-Palestinian protesters at one UC campus got a deal
加州大学河滨分校仍然是加州少数几个亲巴勒斯坦抗议者和管理人员达成协议的校园之一，和平结束了一场营地抗议。
California leaders should focus on getting our money’s worth from public schools
学区人均学生收入以及管理人员和教师的总薪酬都在上升，而学生的考试成绩却惨淡。
Let’s make the most of the flood of resources for our students
随着前所未有的资金流入全国教育领域，管理人员必须改善沟通和协调，以确保教育真正为学生带来改变。
EdSource’s Best of 2022: CSU’s Title IX Reckoning
在过去的一年里，EdSource 对美国最大的公立大学系统的报道，研究了当教师和管理人员被发现违反《教育法修正案第九条》时的结果。
Cultivating Leadership: Strategies for Building Capacity
在不断发展的教育领域，领导力的作用至关重要。教育领导力的概念超越了行政职责；它体现了以学习者为中心的环境的愿景、方向和精神。能力建设不仅是个人追求，也是集体追求卓越的历程。它至关重要，因为它直接影响教学和学习环境的质量和有效性。强大的领导力可以培养持续改进、创新和协作的文化，这对于适应颠覆性的世界至关重要。有影响力的领导者指导和激励他们的团队，并在制定满足不同学生需求的教育政策和实践方面发挥关键作用。通过投资领导力发展，教育机构确保他们有能力克服挑战，最大限度地提高学生成绩，并为学习者在日益复杂的世界中取得成功做好准备。对领导力的投资是对未来的投资，因为它使教育工作者能够在学校和社区内创造积极
Federal Telework: Interior Can Benefit from Strategic Workforce Planning and Following Key Practices
GAO 的发现远程工作为联邦机构以及联邦劳动力提供了好处。这些好处包括改善员工的招聘和保留，减少对昂贵办公空间的需求，以及更好地平衡工作和家庭需求的机会。此外，远程办公是各机构可以用来帮助在中断期间完成任务的工具。联邦人力资本官员还认为远程办公是一种劳动力灵活性工具，可以通过帮助吸引、招聘和保留最优秀的劳动力来帮助解决技能差距。GAO 最初于 2001 年将战略人力资本管理指定为政府范围内的高风险领域由于 GAO 之前工作中发现的技能差距，内政部在履行其使命时面临挑战。 GAO 向内政部提出的建议包括需要进行战略性劳动力规划。 GAO 之前的工作中发现的与远程办公相关的挑战包括衡量和削减未充分
美国交通部部长 Pete Buttigieg 在美国国家科学院交通研究委员会年会上向数千名交通专业人士发表讲话，其中包括政策制定者、管理人员、从业人员和研究人员。
Navigating the Top 5 Challenges of Online Education
在不断变化的教育格局中，向在线学习的转变既具有开创性，又要求很高。COVID-19 疫情迫使教育部门迅速适应在线教育，使其成为一条重要的生命线。然而，与任何创新一样，在线教育也面临着一系列挑战，教育工作者、管理人员和学生必须应对这些挑战。在这篇博客中，我们将探讨在线教育面临的五大挑战，并讨论克服这些挑战的策略。文章《应对在线教育面临的五大挑战》首先出现在 A Pass Educational Group LLC 上。
交通运输行业的领导者、政策制定者、管理人员和研究人员将于 1 月 7 日至 11 日齐聚华盛顿特区的沃尔特·E·华盛顿会议中心，参加交通研究委员会 (TRB) 第 103 届年会。
