可持续性关键词检索结果

沙特阿拉伯推出工业投资激励措施

Saudi Arabia launches industrial investment incentives

沙特阿拉伯正在解锁新的工业机会,并具有对工业部门计划的标准激励措施。沙特阿拉伯王国正处于多样化的经济多样化并朝着其2030年远见的新旅游热点,全球事件和增强的可持续性迈向愿景的目标上,这已经不是什么秘密了。但是,一个可能是[…]

4AIR和TITAN向业务航空运营商提供了SAF可用性和合规性的支持

4AIR and Titan extend support to business aviation operators on SAF availability and compliance

美国业务航空可持续性专家4Air说,它已经验证了100多个地点...

福祉时代的饮酒行为 - 20%的人中有60%的人“几乎是非酒精”,饮酒方法也有多样性

Well-being時代の飲酒行動-20代の6割が「ほぼノンアル」、飲み方にも多様性

■自1996年达到顶峰以来,国内酒精销售(消费)量一直处于下降趋势,并且由于1996年的大流行,最近有迹象表明,最近出现了复苏的迹象。在消费方面,啤酒在1990年代中期之前的啤酒超过70%,但最近以利口酒的饮料增长变得显着和多样化。饮酒派对文化始于“现在啤酒!”已经消退了,现在根据您的喜好选择饮料变得越来越普遍。与大约20年前相比,所有年龄段的男性和20多岁至30多岁和70多岁以上的女性的饮酒习惯率下降了,40年代至50年代的男性下降幅度特别大。背景是由于经济衰退和健康意识的增长,晚餐机会的下降。同时,随着工作女性的数量增加,女性40多岁和60多岁的饮酒习惯略有上升。看着喝酒的频率,尽管不是他

非洲正在领导全球金融改革

Africa Is Taking the Lead on Global Finance Reform

全球金融体系繁琐,效率低下,未能满足与气候和经济危机不断升级的世界的需求。幸运的是,非洲政府正在加紧前瞻性的政策提案,以促进债务可持续性和气候韧性。

研究揭示了中国塔里姆河流域的土地利用变化和生态趋势

Study reveals land-use changes and ecological trends in China's Tarim River Basin

由新疆生态学研究所和中国科学院地理研究所的陈·亚宁(Chen Yaning)教授领导的一项最新研究揭示了数十年来土地利用变化在英国最大的内陆河流系统中如何显着地影响了塔里姆河河流域的生态条件。该研究发表在地理和可持续性中。

人类与自然之间的互惠:保护行星健康的关键

Reciprocity between humans and nature: Key to safeguarding planetary health

实践人类与自然之间的互惠 - 当人们从自然中感知利益时,他们与自然之间的关系 - 可以对地球和社会产生积极的贡献。这是一项全面的国际研究的主要结论,该研究探讨了在全球范围内理解和制定该概念的不同方式,从而证明了其对可持续性和社会福祉的影响。

加入我们,我们塑造亚洲和太平洋航空​​培训的未来

Join us as we shape the future of aviation training in Asia and the Pacific

在创新,新兴技术和新的可持续性命令下,航空部门正在迅速发展。确保航空专业人员具备导航这些变化的技能和能力已成为全球优先事项。通过我们的全球航空培训计划,我们与其成员国,区域机构和培训组织紧密合作,以发展高质量的[…]加入我们,因为我们塑造了亚洲和太平洋航空​​培训的未来,首先是在团结航空上。

F.D.A.准备限制进入共vid疫苗

Virginia Farmers Are Reviving a Tradition of Harvesting Herbs

农民团结起来,为阿巴拉契亚文化遗产的一部分,更具可持续性,更有利可图的草药补充剂和疗法市场。

工作室聚光灯:PriestMangoode

Studio Spotlight: PriestmanGoode

PriestMangoode正在通过以人类的经验和长期战略为中心彻底改变航空设计,从而满足不断发展的乘客需求和可持续性。他们的员工拥有的结构促进了跨多个部门的合作和创新。利雅得航空和曼联北极星等项目展示了他们创造凝聚力,品牌旅程的整体方法,同时应对行业挑战并培养未来的人才。

工作室聚光灯:PriestMangoode

Studio Spotlight: PriestmanGoode

PriestMangoode正在通过以人类的经验和长期战略为中心彻底改变航空设计,从而满足不断发展的乘客需求和可持续性。他们的员工拥有的结构促进了跨多个部门的合作和创新。利雅得航空和曼联北极星等项目展示了他们创造凝聚力,品牌旅程的整体方法,同时应对行业挑战并培养未来的人才。

大学财务和管理错误边际

University Finance and Managing the Margins of Error

英国大学面临着鲜明的财务对比,可持续性取决于利润率,国际学生流动和课程级别的经济学。大学后的财务和管理错误利润率首先出现在HEPI上。

’Cuse收集项目通过当地组织捐赠给社区

’Cuse Collections Items Donated to Community Through Local Organizations

学生捐赠了30多个物品将其捐赠给Cuse Collections,这是由可持续性管理主持的活动,可为当地社区团体提供这些项目。将集装箱放在北校园和南校区,提供锡拉丘兹大学和...

绿色氢生产的电解技术进步

Electrolysis Technology Advancements for Green Hydrogen Production

为什么电解技术进步对于绿色氢的生产至关重要?电解技术的进步对于扩大绿色氢的生产至关重要,使其更高效,更具成本效益和可持续性。绿色氢是化石燃料的一种有希望的替代品,但其广泛采用取决于提高效率,可伸缩性和负担能力。电解技术是实现全球清洁能源目标的基石。电解技术的预测(从PEM和AWE优化到颠覆性AEM和DWE方法)迅速迅速重塑了绿色氢景观。以缩放制造能力和缩小能源的缩减,这些创新能够纳入较难的未来。研究人员,OEM,决策者和最终用户之间的持续合作对于克服剩余的技术和经济障碍至关重要,从而确保绿色氢成为全球能源过渡的基石。电动性技术为绿色水解在绿色水性生产中的绿色水解作用供电,是绿色水解生产的基相。

获奖者宣布了ISDB伊斯兰经济学有影响力成就

Winners Announced of IsDB Prize for Impactful Achievement in Islamic Economics

< p>一等奖授予Medikids,其创新的WAQF*计划应对印度尼西亚的管理挑战。该项目利用Medikid的牙科诊所为儿童和家庭提供可持续资金,这反过来为医疗保健专业人员提供奖学金,并支持社会福利计划。通过删除有害污染物来净化水,获得第三名奖。穆罕默德·贾瑟(Muhammad Al Jasser)称赞获奖者对伊斯兰经济学的贡献,强调将原则转化为可行的经济发展倡议的重要性。选拔委员会强调了这两个获奖项目的可持续性和有效性质,认识到他们与ISDB的战略目标保持一致。它在2020年扩展,包括发展成就和知识贡献的类别。 2025年周期强调了ISDB成员国和全球穆斯林社区的成功项目。

气候智能海洋解决方案需要区分海洋空间规划和海洋保护计划

Climate-smart ocean solutions require distinguishing marine spatial planning and marine conservation planning

在本周在NPJ海洋可持续性上发表的一篇论文中,研究人员提出了在迅速变化的气候下在海洋空间规划(MSP)和海洋保护区(MPA)规划之间优化协同作用的途径。

财务DEP不要,开发计划署推出了基于自然的企业的450万美元加速器

Finance dep’t, UNDP launch $4.5-million accelerator for nature-based enterprises

财政部(DOF)表示,它与联合国发展计划(UNDP)绑定,以推出450万美元的“加速器”,这将有助于企业扩大可持续性和包容性业务。 “它旨在识别和支持10个基于自然的高潜力基于自然的企业,这些企业可带来直接,可衡量的环境利益,同时推动可持续和包容性的经济增长,” DOF […]

迪拜警察在世界警察峰会上揭幕

Dubai Police unveils fully-electric Lotus Emeya-S at World Police Summit

在强调迪拜警察对可持续性和明智警务的承诺的举动中,刑事调查总部的旅游警察局正式将Emeya-emeya-S正式引入了其豪华巡逻队。揭幕仪式在世界警察峰会期间在迪拜世界贸易中心举行,国际[…]

什么是公司的“社会贡献活动”,这些活动可以移动年轻人力资源的心(3) - 如何在“行为科学”中连接目标和员工自愿行为

若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは(3)-「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方

■摘要:“雇员参与性的社会贡献活动可以是“实施管理资源”,可以移动员工的心脏并改变公司文化。这是与“员工行为”联系起来的设计。本文的最终部分是基于NISSEI基础研究所的行为科学分析的三部分的研究,以帮助员工参与社交,以帮助他们参与社交,并参与社交,并在社交中介绍了“社交和社交”,并介绍了“社交”和“社交”的贡献。重点是我们如何克服现场困境“即使有一个系统,人们也不会从心理学的角度来做”。精心设计和解锁的系统可能会成为一种形式。持续的含义并设置一个与价值创造联系的地方(5):将其返回整个组织,并将其与公司的未来联系起来,在本文中,我们还提出了一个结构,该结构将建立一个使员工的“积极行动”→“社