招聘关键词检索结果

毕业生就业和招聘现实

Graduate jobs and recruitment reality

毕业生就业市场正在经历下滑,但克莱尔·泰勒 (Claire Tyler) 解释说,情况并不像一些头条新闻所暗示的那么严重,也更加微妙。

随着金融科技招聘热潮,人工智能让伦敦金融界升温——但谁才是真正的赢家?

AI Heats Up London’s Finance Scene as Fintech Hiring Booms — But Who’s Really Winning the Race?

伦敦的金融中心正以一种新的节奏跳动——不是交易员或分析师通常的嗡嗡声,而是算法、神经网络和机器学习初创公司的声音,它们的招聘速度比金丝雀码头的咖啡酿造速度还要快。最近的一份报告显示,2025 年第三季度,该市金融行业的职位空缺猛增 9%,这主要归功于金融科技和人工智能职位的激增。不难看出原因。金融科技公司正在加倍投入自动化、预测建模和人工智能驱动的欺诈检测——这些领域有望节省大量成本,甚至带来更大的吹嘘权利。一些[...]

经济和关税的不确定性迫使许多零售商对假期招聘持谨慎态度

Uncertainty over the economy and tariffs forces many retailers to be cautious on holiday hiring

一家就业安置公司预测,今年最后三个月的招聘人数可能会降至 2009 年经济衰退以来的最低水平,即职位数量不足 50 万个。

利雅得空乘人员招聘

Riyadh Air Cabin Crew Recruitment

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LuftAvia 招聘 - B1 执照飞机工程师(驻越南河内)

LuftAvia Recruitment - B1 Licensed Aircraft Engineer ( Based in Vietnam Hanoi )

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我们正在扩大我们的团队!寻找自由招聘人员来帮助我们寻找顶尖人才。

We’re expanding our team! Looking for a Freelance Recruiter to help us source top talent.

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俄亥俄州立大学聘请了 DEI 学者,他说火星探测器是“全球种族资本主义”

Ohio State hired DEI scholar who says Mars rover is ‘global racial capitalism’

曼哈顿研究所的一项调查显示,俄亥俄州立大学的教员招聘做法非常偏向多样性、公平性和包容性 (DEI) 学者。

IT 作为新的 HR:管理您的 AI 员工队伍

IT as the new HR: Managing your AI workforce

您的组织已经在招聘数字化员工。现在的问题是,IT 部门是否真正将这些“类人”系统作为劳动力的一部分进行管理,或者只是作为技术堆栈中的另一个应用程序来管理。 AI 代理不再只是另一种 AI 工具,它正在成为需要与人类员工相同的生命周期管理的数字同事:入职、……后 IT 作为新的 HR:管理您的 AI 劳动力首先出现在 DataRobot 上。

由于华尔街对失业和人工智能的担忧,美国市场暴跌

US markets tumble amid Wall Street concern over job losses and AI

标准普尔 500 指数下跌 1.1%,纳斯达克指数下跌 1.9%,因为招聘冻结和裁员加剧了人们对美国经济放缓的担忧。对美国经济正在放缓、企业裁员和冻结招聘的担忧导致华尔街周四暴跌。领先企业的标准普尔 500 指数下跌 1.1%,因为投资者还强调了对企业价值可能下滑的担忧,这些企业的价值可能会大幅下滑。受益于人工智能的巨额投资。以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌 1.9%。继续阅读...

IT 合理化引发印度人力资源行业的战略重置

IT rationalisation sparks a strategic reset for India’s staffing industry

虽然印度的就业市场预计到 2025 年将增长 9%,但典型的大批量招聘已明显放缓,特别是在交易性和通用职位方面

宏观简报:2025 年 11 月 6 日

Macro Briefing: 6 November 2025

10月份美国公司的招聘出现反弹:根据ADP就业报告,私营部门就业人数增加了42,000个。 ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 博士表示:“10 月份私营雇主自 7 月份以来首次增加了就业岗位,但与我们今年早些时候报告的情况相比,招聘规模不大。” “与此同时,薪酬增长[...]

宏观简报:2025 年 11 月 7 日

Macro Briefing: 7 November 2025

根据 Challenger、Grey & Christmas 的数据,10 月份美国裁员激增,升至 20 多年来的最高水平。该数据公司首席营收官表示:“十月份的裁员速度远高于当月平均水平。” “在大流行的招聘热潮之后,一些行业正在调整,[...]

美国 10 月裁员人数创 22 年来新高

October Layoffs Reach 22-Year High in US

今年 10 月,美国劳动力招聘人数出现短暂增长,同时解雇人数急剧增加。由于政府关闭,劳工统计局今年可能不会再次发布就业数据。美联储对美国劳动力的首选衡量标准尚不可用,但我们所拥有的是独立的[...]

Hamid Gharda:重新思考英国高等教育中的代理合作伙伴关系

Hamid Gharda: rethinking agent partnerships in UK higher education

现在是英国大学在如何管理和衡量国际招聘代理方面从数量转向价值、从合规转向信心的时候了。《哈米德·加尔达:重新思考英国高等教育中的代理合作伙伴关系》一文首先出现在《PIE 新闻》上。

Crizac 扩大在拉丁美洲的影响力

Crizac expands reach in Latin America

领先的学生招聘平台 Crizac Ltd 已收购 Studies Planet 教育机构,该公司寻求扩大其在拉丁美洲的影响力。后克里扎克扩大在拉丁美洲的影响力首先出现在 PIE 新闻上。

TUI 正在为其全球目的地招募 50 名销售代表和演艺人员。

TUI is recruiting fifty sales representatives and entertainers for its destinations worldwide.

该国最大的旅游公司 TUI 今天启动 2026 年夏季招聘活动。从四月开始,新的销售代表将加入欧洲及其他地区最受欢迎的度假胜地的 TUI 团队。作为真正的品牌大使,他们将在旅客入住期间为他们提供指导,确保他们能够享受无忧无虑、愉快的[…]

工作人员教育作为地域代表性的附加指标:联合国系统的不平衡

Образование сотрудников как дополнительный показатель географической представленности: дисбаланс в системе ООН

这篇文章以联合国系统各组织高级雇员的公开传记为基础,分析了他们所接受的教育以及接受教育的国家的信息。联合国以及联合国系统内的许多计划、基金和专门机构的官方政策都提出了实现人员尽可能广泛地域代表性的愿望,即从世界不同国家和地区招聘员工。同时,不仅是公民身份,受教育国家也可以被视为某一特定国家或地区代表性的附加指标。教育的日益国际化为在国际教育市场占据重要份额、在世界大学排名中占据较高位置的国家带来了优势。作者使用一种工具自动从联合国系统官方网站收集数据,然后手动处理约两千名高级员工的简历,发现教育地理区域之间存在显着差异。获得的数据一方面反映了过去三十年来各个国家和地区在国际教育市场中的客观情况

教师回应联邦 H-1B 签证费用提案

Faculty respond to federal H-1B visa fee proposal

斯坦福大学正在评估拟议的 100,000 美元 H-1B 签证申请费的影响,该费用可能会重塑整个学术界的招聘和研究。学院对联邦 H-1B 签证费用提案的回应首先出现在《斯坦福日报》上。