他负责监督国防部的人力和预备役部门事务，包括针对军人（现役、预备役、退役）、其家庭和文职人员的全方位政策和计划。此外，他的职责还包括国防部平等就业机会办公室、部队复原办公室；海军教育；人力、分析和人力资源系统；多样性、公平性和包容性；海军记录更正委员会、审查委员会委员会、助理行政办公室以及国防部对各部门高级管理人员的生命周期管理。 Parker 先生曾于 2016 年 1 月至 2017 年 1 月期间担任该职位。
防止工作场所骚扰：新的 EEOC 指南对图书馆领导和员工意味着什么，作为史蒂夫·阿尔布雷希特博士主持的图书馆 2.0 服务、安全和安保系列的一部分，概述：与史蒂夫·阿尔布雷希特博士一起讨论涵盖所有雇主的联邦骚扰法的一些重要新变化。本次会议面向图书馆领导和员工，他们需要了解这对他们的同事和他们服务的顾客有何影响，以及如何增强和保护其工作场所文化的健康和力量。经过 25 年的中断，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 终于为所有雇主发布了新的指导方针，以便更好地理解《民权法案》第八章。该报告于 2024 年 4 月 29 日发布，提出了几项重要的新变化，即雇主必须如何对年龄、种族、肤色、怀孕、哺乳
这是与 GAO-22-104669 相关的西班牙语亮点。此外，相关播客节目的文字记录包括英语和西班牙语版本。 GAO 调查结果与其他美国劳动力相比，西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据政府问责局对美国人口普查局美国社区调查数据的分析，2010 年至 2019 年间几乎没有变化（见图表）。媒体代表性不足的程度取决于职业和性别。 GAO 采访的利益相关者指出了拉美裔在该行业工作时可能面临的挑战，例如 2010 年至 2019 年媒体和其他行业拉美裔工人的估计百分比注：图中的估计值的相对标准误差较小。选定的媒体公司选择并公开报道的促进员工多元化的措施包括领导力承诺、招聘活动和多元化培训。联邦机构
西班牙语版本，版本为 GAO-22-105886。 También，播客相关片段的转录，包括英语和西班牙语版本。 GAO 的发现与美国其他劳动力中的代表性相比，西班牙裔工人在媒体行业的代表性不足。根据 GAO 对人口普查局美国社区调查数据的分析，从 2010 年到 2019 年，变化不大（见图）。媒体代表性不足的程度因职业和性别而异。接受 GAO 采访的利益相关者指出，西班牙裔在该行业工作可能面临的挑战，例如无法进入专业网络。2010 年至 2019 年媒体和非媒体行业西班牙裔员工的估计百分比注：图中估计值的相对标准误差为不到 4%。领导层的承诺、招聘工作和多元化培训是部分大型媒体公司公开报告
The economy during Biden’s tenure has not been kind to young persons looking to buy or rent property
- 作者：New Deal democrat我在过去几天看到了一张图表（不幸的是我没有复制一份），该图表表明拜登的民调问题并不是针对特朗普本身，而是拜登未能巩固年轻选民，尤其是有色人种选民的支持，而特朗普已经巩固了他的基本支持。其中一个原因是人们对以色列/巴勒斯坦问题的看法存在巨大的代沟。但另一个原因是，尽管人们对创造的就业机会和低失业率大肆宣传，但在大多数人一生中最重要的购买领域——住房——消息一直很糟糕，现在仍然如此。让我们凭空举一个带有漂亮整数的例子。假设一对年轻夫妇想以 10% 的首付购买一套 20 万美元的房子，并按现行利率办理 30 年期抵押贷款。自 2021 年 1 月以来，他们
Navy Recognizes NAVSUP Business Systems Center for HR/EEO Community Support Excellence
宾夕法尼亚州梅卡尼克斯堡 - 海军供应系统司令部 (NAVSUP) 业务系统中心 (BSC) 障碍分析团队获得了海军部 (DON) 人力资源 (HR) 和平等就业机会 (EEO) 社区支持 - 小团队/团体奖，6 月 22 日。
Promoting Health Equity in Cancer Care — ‘It’s Time to Declare Disparities Intolerable’
公平的癌症护理从预防开始，并在人们成为患者之前就惠及他们。在最近的一次研讨会上，小组成员讨论了癌症中心如何将健康公平融入到他们所做的一切中，从创造就业机会到帮助幸存者管理治疗副作用。
Barrier analysis working group bridges gap between Air Force, installation barrier analysis efforts
主要指挥部障碍分析工作组将重点关注民用或军事工作场所政策、程序和实践中发现的异常情况，这些异常情况可能会成为平等就业机会的潜在障碍，在确定根本原因后，他们将帮助制定消除这些异常的计划。
Barrier analysis working group bridges gap between Air Force, installation barrier analysis efforts
主要司令部障碍分析工作组将重点关注民用或军事工作场所政策、程序和实践中发现的可能成为平等就业机会潜在障碍的异常情况，并在确定根本原因后，帮助制定计划以消除他们。
为什么重要：在这篇文章中，我们将看看人工智能将如何在未来几年改变工作和业务。在未来几年，我们将看到人工智能在企业环境中的更多应用，创造更多的就业机会，帮助培训，并确保工人能够获得授权。
US Army Corps of Engineers - Building Strong Career Fair
我们正在招聘！加入我们参加美国陆军工程兵团西南师虚拟招聘会！时间：2021 年 3 月 2 日。您可以在上午 9 点至下午 4 点与 USACE 招聘官员实时聊天。 CST.FREE 向求职者提供全国范围内的就业机会！
一位官员表示，到 2050 年美国实现净零碳排放是可行的，不仅有助于应对气候变化，还能建设更具竞争力的经济，增加高质量就业机会，并有助于解决能源系统中的社会不公正现象。美国国家科学院、工程院和医学院的新报告。
Benefits of taking part in clinical trials
作为一名学生，您可能正在寻找帮助他人、志愿服务以及增加银行存款的方法。临床试验是实现所有这些目标的好方法，在您可以参与的试验类型方面，有很多选择可供选择 […] 文章参加临床试验的好处首先出现在 The Student Blogger 上。标签：Del.icio.usFacebookTweetThis DiggStumbleUponComments：0（零），第一个发表评论！您可能对此感兴趣：Flapjack 人脑背后的科学 [信息图] 如何以毕业生身份找到工作 [信息图] 如何让您的宿舍更温馨 德国的学习和就业机会版权所有 © The Student Blogger [参加临床试验的好处]，
受新冠疫情封锁影响，4 月份是美国历史上失业人数最多的一个月。失业率飙升至 14.7%，雇主裁员 2050 万。这些数字令人心碎。但尽管如此，它们并没有完全反映出工人的艰辛。要被算作失业者，人们必须有工作机会并积极寻找工作。由于学校关闭、就业机会减少以及社交距离成为新常态，许多失业工人并不满足这些要求。相反，他们正式退出了劳动力大军。从 2 月到 4 月，劳动力减少了 800 万人。再加上失业人数增加 1700 多万，2500 万美国人不再就业。2 月份，超过 61% 的美国人有工作。4 月份，只有 51% 的人有工作，这是自 1948 年有记录以来的最低水平。此外，数百万美国人仍有工作，但工
Неопознанные летающие: на что способны беспилотники
几个世纪以来，飞行无人机一直困扰着设计师和科学家。如果说无人机在 20 世纪是一个大胆的幻想，就像许多科学和技术想法一样，那么今天它正在成为实体经济的一部分，创造新的诊断和监控方法，并创造就业机会。
1968 年从西哥伦布高中毕业后，威利搬到华盛顿特区寻找更好的就业机会。然而，他于 1970 年应征入伍，并在越南担任 Chreighton Abrams 将军的警卫。尽管他在旅行期间受伤，但他留在越南直到任务完成。由于受伤
USAG Daegu programs offer employment assistance, opportunities to spouses
对于对就业机会和了解更多信息感兴趣的 USAG 大邱和 IV 区社区成员，请访问位于沃克营士兵支持中心的 ACS 办公室，并报名参加配偶新移民培训和就业准备研讨会...
