Weekly Indicators for February 9 - 13 at Seeking Alpha
- 作者：新政民主党人 我的“每周指标”帖子发表在 Seeking Alpha 上。过去一周没有重大变化。特别是，尽管就业数据大幅下调，显示去年经济中几乎没有新增就业岗位，但消费者支出的最佳实时衡量指标（包括外出就餐等可自由支配的支出）不仅继续保持乐观，而且在过去几个月变得“更加”积极。像往常一样，点击并阅读不仅会让您了解有关经济状况的虚拟时刻，还会奖励我为您收集和组织数据所做的努力。
Joseph Schumpeter, Capitalism and Intellectuals
参见社会主义者、历史知识和能动性。这些是写给《华尔街日报》编辑的信，是对约瑟夫·爱泼斯坦一篇有关社会主义的文章的回应。下面的这篇文章让我想起罗伯特·萨缪尔森 1992 年在《新闻周刊》上发表的一篇文章。“约瑟夫·爱泼斯坦 (Joseph Epstein) 的《社会主义者不懂历史》（专栏，2019 年 5 月 30 日）关于年轻人糟糕的历史知识，让我想起了最敏锐的经济学家约瑟夫·熊彼特 (Joseph Schumpeter) 在 1942 年的预言，当时他说资本主义将通过滋生一个“新阶级：官僚、知识分子、教授、律师、记者，他们都是受益者，事实上，他们寄生在他们身上，然而，他们所有人都反对财富
A-12 复仇者 II，被称为“飞行的多力多力多力多滋”，仍然是海军航空史上最昂贵、最雄心勃勃的失败之一。该计划原本是美国海军首屈一指的隐形舰载攻击轰炸机，但于 1991 年被时任国防部长迪克·切尼终止。 2026 年，随着海军面临 F/A-XX 和 NGAD 计划的新挑战，A-12 成为了关于“PowerPoint 现实主义”和国防工业基地“不切实际的假设”危险的警示故事。从航空母舰起飞的“B-2 轰炸机”后：A-12 复仇者 II 隐形轰炸机向美国海军传达了一条信息，首先于 19FortyFive 发表。
温斯顿·丘吉尔是英国韧性的终极象征，但他的 2026 年遗产越来越多地被“划艇乐观主义”所定义，这种乐观主义导致了他 1920 年代一些最严重的灾难。尽管全世界因 1940 年代的“V 代表胜利”标志而铭记他，但他的“荒野岁月”之前的十年却充满了经济失误、爱尔兰残暴的议会势力以及针对布尔什维克的失败十字军东征。“温斯顿·丘吉尔”发表的《周一生活灵感名言》：“乐观就是划着小船追捕莫比·迪克，并随身携带鞑靼酱……”首先出现在 19FortyFive 上。
密苏里号航空母舰 (BB-63) 仍然是美国海军历史上最传奇的舰艇之一，但其在朝鲜战争（1950-1953 年）期间的服役常常因其在二战日本投降中所扮演的角色而黯然失色。 “Mighty Mo”号的遗产不仅被视为珍珠港的一件博物馆藏品，而且被视为重新定义喷气时代战列舰角色的平台——从一艘舰艇杀手转变为一个巨大的浮动炮台，在最黑暗的时刻支撑着联合国前线。 文章《直冲飓风：爱荷华级战列舰密苏里号对朝鲜的攻击是不可想象的》于 1945 年首次发表。
Sweden prepares to put a foot back in blue water with frigate acquisition
瑞典皇家海军（RSwN）最高级官员表示，采购防空护卫舰将重振瑞典皇家海军（RSwN）的一定程度的蓝水能力，并使其能够更好地为北约海上任务做出贡献。 2 月 3 日，海军参谋长、海军少将在哥德堡举行的海军科技 2026 会议上发表讲话……瑞典准备通过采购护卫舰重返蓝海的消息首先出现在《海军新闻》上。
Did Shade Guard Look at Nationwide Spiritual Convention Break Protocol?
美国陆军为在全国基督教精神大会上出现的肤色警卫辩护，其中包括保护部长皮特·赫格斯作为主讲人，称其存在是“爱国”和“公正”的，因为它支持特定的信仰。自称最大的基督教传播者组织的全国精神广播公司 (NRB) 欢迎赫格斯在 2 月 19 日举行的 NRB 自由 250 周年庆祝活动中发表演讲，这是在田纳西州纳什维尔盖洛德奥普里兰度假村和会议中心举行的 2026 年全球基督教媒体会议的一部分。庆祝美国独立 250 周年的活动以 NRB 为基础，“在全国范围内集体推出领导人，“Shad Guard 是否查看了全国精神公约违反协议？”一文首先出现在特种部队新闻
虽然俄罗斯对其军队在对乌克兰战争期间犯下的广泛战争罪行视而不见（除了极其罕见的例外），但它现在显然对从内部腐化其武装部队的腐败现象采取了更强硬的立场，至少在某些时候，至少在某些时候。这是《纽约时报》最近发表的一篇详细文章，内容是俄罗斯对一名上校进行军事欺诈起诉，乌克兰指控该上校在全面入侵开始时在布恰犯有多项战争罪。这位上校显然承认了欺诈、贿赂和武器贩运指控，但他抗议称，这些指控是对其视频的报复，“指控一名前国防部官员领导无能，并迫使部队执行被称为‘绞肉机’袭击的大规模伤亡任务。”据《泰晤士报》报道，“过去几年，至少有 12 名俄罗斯高级军事官员和将军，以及数十名低级军官因腐败指控被起诉。”有关
Comparison of the Indonesian Military Legal System with the Malaysian Military Legal System
本文标题是 Anis Fauzan、Walidul Halim 和 Irwan Triadi 在 2 J. of Law Perspectives Rev. 39 (2026) 中发表的文章的标题。摘要：本研究解决了法律传统差异如何影响印度尼西亚和马来西亚军事法的结构和执行的问题。它旨在审查和比较两国军事法院的法律基础、机构结构以及适用于武装部队成员的执法特点。该研究采用规范性司法方法和比较法方法，通过分析法定法规，特别是印度尼西亚 1997 年第 31 号军事法院法和马来西亚 1972 年武装部队法（第 77 号法）以及相关法律文献和理论。研究结果表明，两种制度之间的主要差异源于各自的法
Congratulations, Dr. Pascal Levesque
本月，加拿大宪兵投诉委员会 (MPCC) 主席 Tammy Tremblay 宣布，我们的朋友兼同事 Pascal Levesque 博士已作为兼职成员加入 MPCC。全球军事司法改革博客的许多撰稿人和读者可能都知道，莱维斯克博士是一位卓有成就的学者和律师。他在加拿大军队担任法律官员 15 年，担任过多种职务。他的法学硕士论文研究了加拿大军事法庭系统的速度，他的博士学位论文发表为：《前线司法：加拿大武装部队简易审判的演变与改革》（蒙特利尔：麦吉尔女王大学出版社，2020 年）。 Levesque 拥有 30 多年的律师执业经验，并于 2017 年至 2020 年担任魁北克律师事务所刑法咨询委员
Beyond admissions: rethinking access through stability, support and partnership
周末，HEPI 发表了博客，主题为“如果每个人都讨厌今天的学生贷款，那么大的替代想法在哪里？”、对国际学生的战略关怀以及英国脱欧 10 年后的研究合作。本博客由谢菲尔德大学访问、战略评估与合作关系主管 Ailsa Wilding 友情撰写。这是第五篇[…]《超越招生：通过稳定性、支持和合作关系重新思考入学机会》首先出现在 HEPI 上。
What is the future for student accommodation?
HEPI 总监 Nick Hillman 最近在碎片大厦举行的 QX 学生住宿洞察晚会上发表了以下讲话。我想从积极的方面开始，因为 18 岁年轻人对高等教育的需求同比略有上升，至少根据 2026/27 学年早期的 UCAS 数据来看是这样。需求的小幅上升让那些[…]帖子“学生住宿的未来是什么？”感到困惑。首先出现在 HEPI 上。
Beyond Quizzes: 10 Practice-Based Learning Activities Powered By LLMs
本文探讨了十种超越测验的基于实践的学习活动，并展示了法学硕士如何通过促进、挑战和反思来支持成人学习，同时保持人类判断为中心。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Preparing For Acquisition: How To Make Your Learning Tech Company Investor-Ready
市场比以往任何时候都更加拥挤，这使得许多企业主和首席执行官认真考虑收购成为战略举措。然而，为了实现这样的目标，你必须在开始努力之前就做好准备。让我们看看如何为您的公司创造高价值并使其成为投资者的磁石。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Hidden Cost Of Admin Overload: How Technology Can Save Tutoring
行政负担过重正在加剧人才流失，55% 的教育工作者计划提前退出。导师每周要花费 6-10 个小时来处理计费和材料创建等杂务，这会损害课程质量。技术可以通过自动化此类任务来拯救职业。这篇文章首先发表在电子学习行业。
eWyse Launches 2AI: Bridging The Gap Between Learning And Business Results
eWyse 和 Aduro Idea 推出 2AI，这是一个将绩效数据集成到业务和学习绩效系统中以进行执行控制的智能层。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How Scenario-Based Training Builds Job-Ready Competence Faster
了解基于场景的培训和基于实践的学习如何通过帮助人们在实际工作情境中应用技能来更快地培养真正的能力。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
